- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為。
2008年創業の同社は最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューを、すべて自社で研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針です。
目標は「国内1000店舗・海外1000店舗」
その実現に向けて現在は、年間50店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで、社員を増員します。 - どんな仕事か
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店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。
～お店を作り上げる喜び～
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。
【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 - 求められるスキルは
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必須 下記、いずれかのご経験がある方
・飲食業界でのご経験
・店長経験もしくはマネジメントのご経験歓迎 【求める人物像】
・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・１日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方募集年齢（年齢制限理由） 18歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県
- 勤務時間は
- 09:00～05:00※就業時間内でのシフト勤務となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 699万円
想定年収 400万 ～ 700万円
想定月収 250,000円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※45時間分の固定残業代（月60,500円以上）を含む。
超過分は追加支給します。
◆一般スタッフ→月収 250,000円以上
◆主任→月収 268,800円以上
◆副店長→月収 323,000円以上
【年収例】
600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当
800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当
【昇給】年1回
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当
社宅制度
交通費(全額支給)
家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり）
社員持株会
退職金制度
インセンティブ制度（年4回／店長以上）
海外トレーニー制度
制服貸与
慶弔見舞金
食事補助（まかない有）
独立支援 - 休日休暇は
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週休2日（シフト制）
有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇制度
（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有） - どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※WEB面接可能
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.ISLA-58328
