- どんな仕事か
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◆業務内容
当社では中堅～大手企業と直接契約のお仕事が9割となっており、大規模プロジェクトに関わるチャンスが多数あります。デザイナーもプロジェクトの上流工程（要求整理・要件定義）から参画し、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サービス・業務・ユーザー理解をした上で実際にデザインを作っていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の２種類になります。
(1)システム開発におけるUI/UXデザイン
（BtoB業務システム、BtoCwebアプリケーション、ネイティブアプリ 等）
私たちが特に注力しているのはBtoB向け業務システムのUI/UXデザインとなっており、現在もあらゆる業界のアプリケーションを手掛けています。BtoCのネイティブアプリや、サービスデザインに関わるプロジェクトも少しずつ実績が増えています。難易度も高く、カバーしなければならない領域（UXや情報設計等）も広くなりますが、それだけに付加価値の高い業務となります。
(2)Web制作におけるUI/UXデザイン
（大型webサイトのリニューアル・運用保守、コーポレートサイト 等)
訴求力の高いサイトを制作するだけでなく、SEO対策を含め広い範囲でのWeb施策、アクセス解析データに基づいた改善提案、CMS設計、運用保守まで行っています。中にはサイトのための動画制作やイラスト作成まで行うこともあります。
どちらの業務にも対応していただけるデザイナーを募集しております。
ディレクターや別のデザイナー、エンジニアと連携しながら、ある程度の裁量を持って取り組んでいくことができます。
◆就業環境
プロジェクトを進める上でのチームワークは大切にしたいため、部内ワークショップの企画、年数回の懇親会開催、デザイナー同士でナレッジ共有やフィードバックを目的としたオンライン会議、コミュニケーション活性化の為のオンライン雑談会、1on1などを実施しております。プロジェクトメンバー同士で出社の予定を合わせ、ランチへ行くこともあります。（社員同士のランチや懇親会費用の一部を会社が負担するコミュニケーション費制度があります。）
中途入社者や新卒に向け、チームに馴染みやすいようなオンボーディングの仕組み作りや、個々にとって気持ち良い距離感・働きやすい関係性というものを模索しながら、色々なコミュニケーション施策を試しています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆デザイナー実務経験 3年以上
◆Figmaでのデザイン実務経験
◆コミュニケーション力
◆論理的思考力
※ポートフォリオ提出が必須
※今回は主にUIデザイン領域の経験者を探していますが、webデザイナーやグラフィックデザイナーからUIデザイナーに転向されたい方のご応募も受け付けています。
チームの中にもUIデザイン未経験で入社し、現在活躍しているデザイナーが多くいます。ただし、デザイン制作の基礎スキルや、自分で学ぶ力、論理的思考力、コミュニケーション力は必須となります。歓迎 ◆リーダー経験
◆マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3～6 ケ月（試用期間中の条件：同じ） - どこで働くか
- 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・渋谷駅（東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線）-徒歩約1分
・渋谷駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約2分
・渋谷駅（JR在来線/京王井の頭線/東京メトロ銀座線）-徒歩約4分
★リモートワークについて
現在は基本フルリモートとなっています。（一部プロジェクトでは、クライアントとの対面会議や訪問あり。また働き方については今後会社の方針が変更になる可能性もあります。）家だと集中できない、気分転換したい、という場合はもちろん自由に出社して構いません。渋谷駅から徒歩1分の好立地にあります。
受動喫煙対策あり
屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
★リモートワークについて
現在は基本フルリモートとなっています。（一部プロジェクトでは、クライアントとの対面会議や訪問あり。また働き方については今後会社の方針が変更になる可能性もあります。）家だと集中できない、気分転換したい、という場合はもちろん自由に出社して構いません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450～800万円
月収：32.1～50.0万円
基本：25.9～40.2万円
残業：6.3～9.8万円
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（3月、9月） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
■諸手当
通勤交通費
■福利厚生
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度
受動喫煙対策あり
屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日）
祝日
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回→内定
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.HBC-2924
