なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: “サービスデザイン”で企業・組織の課題解決を支援するデザインファームで、
上流の提案活動からアウトプット制作までに関わるWebディレクターを募集です！
サービスデザインの事業化を日本で初めて行ったデザイン会社で、ウェブディレクターとしてクライアントビジネスの価値提案・課題解決に取り組んでいただきます。ウェブサイトの構築・運営を支援する上で必要なプロジェクト全体のマネジメントを担います。

■対象：直接取引のクライアントプロジェクト
※事例（一部抜粋）
・ニッスイ公式サイト（https://www.concentinc.jp/works/nissui_202012/）
・事業会社制への移行に伴うコーポレートサイトリニューアル（https://www.concentinc.jp/works/panasonic_corporatesite_202207/）
・海底下生命圏ガイド（https://www.concentinc.jp/works/jamstec_deepbiosphere_202204/）
・コーポレートサイト（https://www.concentinc.jp/works/smm_web_202106/）
■業務内容：WEBディレクターとして、以下一連の業務をお任せします。
<業務内容詳細>
・クライアントの課題の本質を捉えた、解決のためのプロジェクトプランの設計
・上記のプロジェクトプランを取り纏めた解決策を訴求するための提案の主導
・調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計、構築、運用などの各工程で必要なタスクの遂行と管理
・制作ディレクションおよびプロジェクト全体のマネジメント
■特徴：Webディレクターは、ウェブサイトの構築・運営を支援する上で、調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計（ユーザー体験設計、サイト構造設計、画面設計、運用・運営設計など）、制作ディレクション、各工程のタスク推進・管理、プロジェクト全体のマネジメントを担当するポジションです。顧客のマーケティング、PR、ブランディング課題に対して、ウェブサイトを軸とした解決のためのプラン策定・提案を行い、顧客ビジネスの成果創出や課題解決に貢献します。
求められるスキルは: 必須 ■ウェブディレクションにおける3年以上の経験
■現状分析、要件定義、サイト設計、構築/開発、運用などの一連の経験
■企業のWebサイトやアプリを始めとしたサービス構築プロジェクトのリード経験

歓迎 ■ユーザーやユーザー体験を定義しサイトの設計を行うアプローチの知識と経験
■複数のステークホルダーが関わる大規模ウェブサイトのリニューアルや、コンテンツ設計を含むデジタルメディア構築におけるプロジェクトマネジメント経験
■ウェブサイト制作における想定タスクの分解、概算見積もり・プロジェクトプランの作成経験
■マルチベンダー対応経験（システムベンダーとの役割分担の交渉経験）
■BtoBのマーケティング支援に対する知識と経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9.5時間）
※始業9：30 終業18：30を基本とし、労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～900万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、社会保険完備、育児支援制度、出張手当、研修あり、資格取得支援制度、期末賞与（業績による）、諸手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、副業可能（申請制）、国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加
※自身のスキルの成長が会社の成長に繋がります。そのため、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。
休日休暇は: 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上、その他リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます）
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査（※1） >> 二次面接（※2） >> 内定 >> オファー面談
※1 適性検査のみで合否判定は行いません。
※2 面接は2回が基本ですが場合によっては増えることもあります。

ウェブディレクター（サービスデザインの先駆者として有名なデザイン会社）

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）