掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.ABEJA-ibiz-ceo41ceo12

CEO室(DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト)

戦略コンサルタント

株式会社ABEJA
年収1000万円~1499万円
上場企業ベンチャー企業土日祝休み社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ABEJAのCEO室は「(1)ABEJAにとっての先行事例(成功事例)の創出」と「(2)全社で再現可能な実用書づくり=成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。CEO室の室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。
どんな仕事か
複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーをCSOとともに担って頂きます。ときにはクライアントに兼務出向し上流の戦略策定から具体的な実装までをリードします。
<DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務>
- 産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。
- 超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。
- 実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
- プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。

<プロジェクトテーマ>
- ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
- 日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。

求められるスキルは
必須 下記いずれかの条件に複数当てはまる方
- IT企業でのソリューションセールス/事業開発/DX戦略推進のご経験
- 大手事業会社での事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験
- コンサルティングファーム(戦略/IT/総合など)でのご経験

※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方

※目安として一社3年以上のご経験がある方

歓迎 - DXやAIにおけるデータ利活用に関する企画・推進の経験
- スタートアップもしくは事業会社での事業開発経験
- 超高難易度案件をデリバリーするための高いコミットメント力とプロフェッショナル意識
- 多様なステークホルダーから信頼を獲得し、プロジェクトを推進するためのコミュニケーション&交渉能力
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
【変更の範囲】 会社の定める業務への配置転換の可能性あり
どこで働くか
〒108-0073
東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F
【変更の範囲】
本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は
10:00 - 19:00 (休憩60分)
※フレックスタイム制度あり
-コアタイム 10:00 - 15:00
-フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
給与はどのくらい貰えるか
・年収:1000万~1500万円(月給:625,000円~)
※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり
-交通費は実費精算します
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます
- 月あたり40時間分のみなし残業代(146,100 円~)を含んでいます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
待遇・福利厚生は
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
・子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
・健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施
・成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給
休日休暇は
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(原則2回)→リファレンスチェック→最終面接→内定
※職種によって技術試験や面接の追加をする場合がございます。
※リファレンスチェックは、前職の同僚の方など2名をご紹介していただいて実施する予定です。
※ご都合にあわせて1日で2回の面接を実施するなど柔軟に対応させていただいております。

#DX推進
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社ABEJA
事業内容・
会社の特長
【ゆたかな世界を、実装する】
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

<事業領域>
・トランスフォーメーション領域: コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。

・オペレーション領域:プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。

・プラットフォーム領域:ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。

ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao
▶ 採用サイト
https://careers.abejainc.com/
▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note)
https://note.com/abeja/
▶ ABEJA Tech Blog
https://tech-blog.abeja.asia/
設立
2012年9月10日
従業員数
125名(2024年8月末時点)
事業所
本社
〒107-0061 東京都港区北青山二丁目14番4号 the ARGYLE Aoyama
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