- どんな仕事か
-
・裁量を持ってで動ける【求人の魅力】
・マネジメント経験不問
・ベース×15%賞与＋クロージングアローワンス有
・潤沢な予算の中で業務ににあたれる
・フレックスやリモートワークあり
・給与や福利厚生が整っている
・ブランド変革期にDigitalは裁量を持ってハンズオンで動ける
・マネジメント経験不問で、外資有名ブランドマネージャーポジションへ挑戦出来る
・ベース×15%賞与＋クロージングアローワンス有
・創業100周年アニバーサリーに向けて、露出強化と多数のイベントを予定し潤沢な予算の中で業務ににあたれる
・フレックスやリモートワークもあり自由な働き方が叶う
・本国CEOもMarketing出身者、若年層の新規顧客開拓に向けDigital強化中
・給与や福利厚生が整っており仕事に集中出来る環境
【ミッション】リブランディングに伴い、従来は紙媒体9割であったところを、今後はDigital7割へシフト。グローバルでも最も注力していくフォーカスポジションです
【業務内容】・ブランドプレゼンス、エンゲージメント、Webサイトなど、ビジネス目標を達成するためのデジタルマーケティング戦略およびプランを作成する・ソーシャル、検索、ディスプレイ、プログラマティックなど、関連する主要なデジタルマーケティングチャネルにおける日本向けのグローバルキャンペーン戦略のローカライズ・デジタルコンテンツ開発・キャンペーンのパフォーマンスを分析し、デジタルマーケティング施策の効果測定・代理店やメディアと協力し、短期・長期のメディアプランを作成する、・デジタルマーケティング活動全体を実施・監督し、データを分析してパフォーマンスを最適化する・PR、Eコマース、CRM、本社チームと密接に連携し、グローバル戦略と整合・オムニチャネル全体のグローバル戦略と整合させる。
【組織】Director of Marketing and Communications～同ポジション～グループアシスタント
【リモート】週2回まで - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】(1)消費財におけるデジタルマーケティング経験2年以上※商材不問※代理店側経験のみ可(2)GAを利用しての流用分析経験(3)ビジネスレベルの英語力歓迎 【尚可条件】(1)ファッションブランド経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- フレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
-
ベース850万円以上950万円
※ご経験を考慮して交渉可・月給(70.8-79.1万程度)・昇給年1回
・別途、賞与年1回(全員一律でベースサラリー15%※業績とパフォーマンスにより。2022年殆どの方に支給実績有)
・Clothing Allowance有 - 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員割引・確定拠出年金制度・退職金制度・団体生命保険制度
- 休日休暇は
- 【年間123日】・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇・介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 1次:HR DR～2次: Marketing DR～3次:HQ
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.DAP-7241
