- なぜ募集しているのか
- ツルハホールディングスは経営統合シナジーやドミナントエリア出店戦略により業界第2位の店舗数・営業利益を誇る企業へ成長。「地域密着型ドラッグストア」を全国40都道府県に展開。
お客様の生活に寄り添い「親切第一・信用第一」を掲げ、日本中の人々の暮らしのお役に立つことで「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する。」事を目指し、その中核を担うツルハドラッグにおいては、現在23都道府県へ展開（福岡県、沖縄県除く）し、多様なニーズに対応した商品ラインナップ、医薬品だけでなく、健康食品、化粧品、医療機器、健康管理グッズなどの多岐にわたる商品を取り扱っています。
近年では、事業拡大に伴い、店舗開発人材を募集します。
採用枠：東京勤務１名
あなたも自分の仕事が周囲に大きな影響力を与えられていると実感の持てる環境で、経験を活かしてみませんか？
《新しいことにも挑戦できる》
たとえば、新規の出店や、S&B、オーナー様との交渉、未開発地域への進出を企画するなど。
当社では、“今までなかったこと”にも積極的に挑戦できます。 - どんな仕事か
-
ツルハドラッグおよびツルハグループ店舗開発担当【具体的な業務内容】
◆出店調査
◆既存店管理
◆店舗改装企画
【環境について】
「こうしたい」という一人ひとりの意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。
あなたのアイデア・経験も存分に発揮できる環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 下記、いづれも必須となります。
・顧客折衝経験のある方
・店舗開発（FC開発）としての実務経験がある方
歓迎 ・営業経験がある方
・プロジェクトリーダー経験がある方
・マネジメント経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 店舗開発（一般・係長・課長クラス）
- どこで働くか
- 東京オフィス：東京都目黒区中根2丁目2-13
- 勤務時間は
- 8:45～17:45
(休憩時間 1時間00分) - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円～
月給：25万円～40万円
※現職等の給与を考慮の上決定
※残業代は別途支給（当社規定による）
＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じ面接を通じて決定します
【手当】
交通費支給（当社規定により、上限50,000円/月）
時間外手当
家族手当（5,000円～35,000円/月）
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生は
-
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
・社員割引制度
・LTD制度（不慮怪我・病気など働くことが困難になった場合の給料保証制度）
・育児短時間制度（6時間勤務／お子様が1歳～小3卒業まで）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・各種研修制度
・従業員持株会、ストックオプション
・有給積立制度 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日）
【有給休暇】
初年度10日、最高20日
【休暇制度】
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後休暇
特別休暇
【年間休日】
114日 - どんな選考プロセスか
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応募
▼
書類選考
▼
面接（1回～2回）、適性検査
▼
内定・入社
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/09/14～25/01/25
求人No.TRH-001
