なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握しながら、新たな課題を見出すこと
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

■業務の流れ
1．事前準備（課題の仮説を構築）
2．仮説をもとにヒアリング。最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定
3．課題解決ができるプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼
4．法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成
5. プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く
求められるスキルは: 必須以下、3点を満たす方
1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上※
2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3．既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験※目安3年以上※

歓迎・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方・チームリーダーとして複数名をマネージメントしたご経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル
※週3リモートワーク可
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1,200万円
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
育児・介護休業（実績あり）
健康診断（年1回）
各種表彰制度
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等）
高額医療費還付制度
社内ライブラリー（ビジネス書籍の貸出制度）
社員持株会
副業OK
兼業制度
ジョブローテーション制度
通勤手当…定期代支給 ※3ヶ月上限9万円
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：年末年始休暇（12/30-1/3）・夏期休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（2～3回を予定）→　内定（条件面の説明を行う面談を実施致します）
※基本的にはWEB面接になります。
※筆記試験・適性検査はございません。

【コンサルタント】「プロシェアリング」という新しい人材活用のあり方を提案し、経営テーマを解決に導く

戦略コンサルタント