なぜ募集しているのか: ■当社プロダクトについて
当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。
「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。
「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。
「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。

■当社をおススメしたい方
・社会的インパクトがあり、スケールの大きな事業の成長を人事面からリードしたい方
・50→100名、100名→その先の組織拡大と各フェーズでの組織づくりを実行したい方
どんな仕事か: より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せします。
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング

まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。
＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上

＜人事企画＞全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用
求められるスキルは: 必須・採用領域において、採用戦略の立案や実行をハンズオンで立案し、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験（IT企業でのご経験があればなお良）

歓迎・採用だけではなく、組織のケイパビリティ強化に直結する育成・評価に関わる経験、等級制度他の人事制度に関わる経験など

【求める人物像】
・MCデータプラスのミッションへの共感
・「過去の常識」にとらわれず、会社を前進させるために「あるべき姿」から思考し、改革を推進できる方
・ロジカルな思考を持ち、社内外問わずコミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00（8時間）
※休憩1時間
※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～
月給：50万～
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【諸⼿当】
通勤⼿当 / 在宅⼿当

【福利厚⽣】
賞与年2回（6⽉、12⽉）
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
休日休暇は: ⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・他
(＊有給休暇消化率71.0％)
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）
書類選考
1次面接（オンライン）
2次最終面接（東京オフィスでの対面面接）

※稀に、面接官の判断により最終面接前にオンライン面接が追加となる可能性がございます

【建設クラウド】[HRBP]VerticalSaaS事業の人事戦略立案・遂行リーダー

人事（採用・教育など）