- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
＜Digital Planning業務 ＞
・次のキャンペーンプランニング、デジタル部分アイディアだし。
・チームで企画したキャンペーン企画案を“デジタルキャンペーン”として落とし込み。
・デジタルキャンペーン企画決定後、WEBサイト設計。
・デジタルキャンペーン応募要項作成。リーガル確認、お得意先承認。要綱に即してWEBサイト設計調整。
・デジタルキャンペーン、コンタクトポイント毎バナー広告制作ディレクション。
・デジタルキャンペーン、SNS投稿プラン＆キャンペーン告知プラン立案。
・Twitterキャンペーン企画＆立案。
・定例会議参加。Digital 領域の今後につきインプット実施。（各ブランド 週1回＋メディア報告月1回）
・年間予算立案。獲得競合実施→予算獲得。
＜Digital Producing業務 ＞
・デジタルキャンペーン企画決定＆WEBサイト設計後WEBサイト立ち上げリード：WF作成、Production ManagerとしてWEBプロダクションディレクション、お得意先折衝、お得意先承認プロセス進行（プレ回覧実施、アンケートフォーム作成、本回覧実施Staging検収実施、Production検収実施）
・キャンペーン告知、デジタルメディアクリエーティブ開発。各ブランド年間200個程度
・DM作成＆クライアントプロセス遂行（テスト配信、本配信）
・キャンペーン結果ローデータ収集＆集計。お得意先へ報告。
＜SNS運用（担当ブランド商品群のTwitterのみ） ＞
・投稿カレンダー策定（投稿用UGC選定含む）、投稿コピー作成、投稿画像等手配、お得意先承認プロセス進行、投稿（基本予約投稿だが、UGC投稿などLIVE投稿も実際は発生）
・Twitterキャンペーン実践（例：カンバ投稿、アンケート投稿、カルーセル投稿、など）
・Twitter 投稿月次レポート作成＆報告
・UGC管理＆投稿やコンテンツ制作への反映
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
-
必須 デジタルマーケティング運用・企画・提案の経験1年以上募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 裁量労働制（原則9:30-17:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大900万円
- 待遇・福利厚生は
-
・健康保険組合
・契約保養所
・ミールバウチャー
・福利厚生クラブ
・確定給付年金
・財形貯蓄制度 等 - 休日休暇は
- ・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日～1月4日)
・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～
・夏期休暇：5日
・バースデー休暇：1日
・特別休暇：慶弔休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇等
・育児休業制度
・介護休業制度 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-3171
