【経営管理部】経営基盤改革・構築に向けたプロジェクト推進担当
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掲載期間24/03/29~24/04/11 求人No.HVCFE-keieikiban

【経営管理部】経営基盤改革・構築に向けたプロジェクト推進担当

経営企画

株式会社博報堂テクノロジーズ
年収750万円~1199万円
募集情報
なぜ募集しているのか
経験者採用によって従業員数が増加し、それに伴い業務量が増えていること、従業員の業務の効率化、生産性向上といった新た課題に対して、経営管理系業務、経理・総務業務を中心に高度化・進化していくことが求められている点、またHDYグループ内リソースを博報堂テクノロジーズに集約するプロジェクトを推進する必要が出てきており、これらの領域を専任で企画・推進頂くポジションを募集
どんな仕事か
博報堂テクノロジーズの経営管理系業務、経理・総務業務等を担い、各種課題を解決しながら円滑な業務運営を実現し、従業員及び会社全体の生産性向上に貢献
■担当業務内容
具体的には下記の業務について企画・推進をご担当頂きます
(1)リソース集約のプロジェクト推進業務
・課題解消に向けた企画・推進
・進捗管理とマネジメントへの定例報告資料作成、報告の実施
・関係部門との連携・説明、チーム間の情報連携など

(2)経営管理系業務
・システム開発案件のITコストの見える化、推進、運用方法の立案
・システム開発案件の資産計上の方法検討、推進、運用方法の立案
・中計立案、全社的予実管理の運営方法の立案
・その他経営マネジメント上の各種課題に対する立案、経営層への説明など

(3)経理・総務系業務
・伝票処理漏れリスクの回避のためのスキーム構築・運用方法の立案
・システム開発、調達に関する稟議高度化
・社内規定類の管理・更新
・決裁ルールの適正化
・従業員の会計リテラシーの浸透化、生産性を高めることを目的とした施策の検討、実行
・関連組織との折衝・調整・協働
・その他業務改善など

■仕事のやりがい
・経営層からの要請を受けて新たなスキームを検討、導入する業務や、従業員の生産性を高めるために新たなサービスの導入を検討するなど、企画、推進業務を中心に全社にインパクトのある非定型業務を経験することができます
・会社が立ち上げから間もないため、様々な経営課題を抱えております。抽象度の高い課題、難易度の高い課題を含め、こういった経営視点での課題対応を経験することができます
・会社全体で経験者採用を強化しており、多くの方にご入社頂いております。ご入社頂いた方にスムーズに業務を入って頂くために迅速に業務環境を用意することで会社全体の生産性向上に貢献することができます
・自ら手を上げて、業務課題を見出し、改善を行うことができます

■3~5年後の想定されるキャリアパス
・経営管理系業務、経理・総務業務をベースとした企画・推進業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことに加え、組織の状況、スキルセット、ご希望によって他の領域をご担当頂くことも可能です

■業務上の課題
・複数のグループ会社からの人材、外部の新しい人材など、多種多様な出自が混在しています
・また、社員以外にも業務委託の方々とも一緒に仕事をしています
・新規着任者がトラブルなく円滑に業務に入れること、働きやすい業務環境を構築することで組織全体のパフォーマンスを高めていくことが求められています
求められるスキルは
必須 ◾️募集要件(Must)
<経験>
・事業会社やコンサルティング会社等での経営層とも連携しながら抽象度の高い各種課題への対応経験(3年以上)
・コーポレート分野やDX推進等に関するプロジェクト推進経験(WBSなどを駆使し、全体管理した経験を含む)
・関係者を巻き込んだ企画、推進業務による新フロー構築、業務効率化などの業務経験

<知識・スキル>
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・Powerpointにて経営層向けプレゼン用資料の作成ができること
・報告メモなど、わかりやすくロジカルなビジネス文書を作成できること
歓迎 ◾️募集要件(Want)
<経験/スキル>
・システム領域の業務経験
※特に予実管理の経験をお持ちの方は親和性が高いです。
 -予実管理
 -新パッケージ導入
 -稟議作成、審査
 -契約締結
・経理、総務領域の業務経験
・会社を立上げた経験や、各種システム・サービスの導入経験
・中小企業診断士資格

◾️求める人物像
・関係者を巻き込みながら、プロアクティブに新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすることが好きな方
・チーム、関係者と協働して、かつロジカルにタスクを企画・推進し成果を上げられる方
・専門外の未知のタスクに対しても臆せず吸収し、粘り強くタスクを完遂できる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
勤務時間は
専門業務型裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間:8時間
給与はどのくらい貰えるか
・年収: 780万円 ~ 1200万円
└賞与(年2回:6月/12月)も上記に含む

賃金形態:月次報酬制
└月給:48万7,500円~75万円
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用(一部ミッショングレードでは時間管理制を適用)
※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当(16万円~)として含む
※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
待遇・福利厚生は
■待遇・福利厚生
・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による)
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定
休日休暇は
■休日
・年間 125日
└完全週休2日制(土日)、祝日
└年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇
└最高付与日数30日
└入社日から付与/入社月により個別に設定
・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
どんな選考プロセスか
・書類選考

・WEB適性検査
・1次面接/オンライン想定

・最終面接/対面想定
※フローは変更となる可能性が有ります。
会社概要
株式会社博報堂テクノロジーズ
事業内容・
会社の特長
■博報堂DYグループのテクノロジー開発体制と基盤整備のコアとなるテクノロジー専門会社
 
博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。

生活者とモノが当たり前にデジタルでつながる現代。
新たな価値創造を生む「生活者インターフェース市場」の急拡大とともに、データドリブンで、認知、興味、検討から購買、CRMまで一気通貫でアプローチする、いわゆる「フルファネル型のマーケティング」に対するニーズが高まっています。

そういったニーズに戦略的かつテクニカルに対応すべく誕生した博報堂テクノロジーズは、様々な技術的バックグラウンド、経験、強みを持ったメンバーがシナジーを生み出していけるような組織を追求していきます。

現在は、SIer、IT/情報通信、金融、コンサルティングファーム、ベンチャー企業などから博報堂やグループ会社へ中途入社した出向者を中心に構成されていますが、会社の成長を中核で担っていく新しい力をまだまだ必要としています。

より多様なメンバーが、個性や力を最大限発揮できる職場づくりを目指して、テクノロジー/エンジニア人材にマッチする人事制度や働き方・働く環境も新たに準備中ですが、こういった職場環境自体も、互いに議論しながらトライ&エラーで創っていきたいと考えています。

博報堂テクノロジーズの誕生をきっかけに、"生活者発想"をベースに、社員一人ひとりが持つ個性やアイディアを統合し、サービス・ビジネス・社会をリデザインし、「マーケティング×テクノロジー」の力で新たな価値を創造していく。その実現のために、あなたの経験、専門性、想いが必要となります。

設立間もない当社にて是非一緒に、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。
事業所
本社
〒107-6901 東京都港区赤坂 5 丁目 3 番 1 号赤坂 Biz タワー
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