なぜ募集しているのか: 本ポジションは、事業部全体の商品企画（QCD管理）を主務とし、兼務先にCS（アップセル/クロスセル）を想定しています。

メインミッションとしてはQCD（Quality Cost Delivery）をハンドリングし、より高付加価値のある新たなソリューションの開発を推進いただきます。顧客の本質的なニーズを把握するために必要な手段として、カスタマーサクセスの一部であるアップセル/クロスセルにも実際に関わっていただきます。

例えば施設運営上の業務効率におけるハード面を解消するためのソリューションや、顧客の資金不足を補うファクタリングサービスなど、ただサービス・プロダクトを開発するのではなく、施設経営の品質改善に向けて本当に必要なものを開発する、その推進者としての役割を期待しているポジション。
どんな仕事か: 障害福祉サービスの経営課題を解決するためのソリューションをつくり、取引先へ提案するための基盤を整え、運用を推進し、成果を創出。
福祉領域に特化した専門性の高いクラウドサービスを展開しています。直接支援事業を自ら運営し、現時点で200拠点以上を展開しているため高い専門性があり、これまでのノウハウを存分に活かし、業界全体の質向上に寄与しています。
一緒に働くメンバーも個々で当事者意識を持ち、自律的に思考・行動し、顧客貢献と事業成長のバランス良く取り組んでいます。事業家（Bizdev）として成長していきたい方には最適な環境を提供いたします。

ミッション
障害福祉サービスを展開する事業者は中小規模の法人が多く、経営面での課題を抱えている場合が多い一方、その解決手法を持たないため経営破綻していくケースが後を絶ちません。
このような経営課題を解決するためのソリューションをつくり、取引先へ提案するための基盤を整え、運用を推進し、成果を創出。この一連のプロセスについて全体を俯瞰しながら思考し、関係者を巻き込みながら実行していただきます。
求められるスキルは: 必須・これまでの法人営業経験において圧倒的な成果を残し、既存事業のグロースに携わったご経験のある方
・事業を一歩先に進めるために必要な手段を論理的に思考し、自ら実行・推進したご経験のある方
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

歓迎・類似業界での事業企画、プロジェクト推進のご経験
・新規事業立ち上げ経験または立ち上げ間もない事業に参画しグロースに携わったご経験
・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などいずれかで、事業計画策定～実行推進したご経験

【求める人物像】
・自らの役割に固執しすぎず、変化を楽しみ、前に進める柔軟な思考がある方
・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方
・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発・企画推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限5万円/月）
・副業制度
・時短勤務制度
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）

＜在宅勤務に際しての補助＞※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり）
・手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 採用人数 2名

選考フロー書類選考》一次面接》最終面接》内定・オファー面談
※選考は全てオンラインを想定
※必要に応じてSPI受験の可能性あり

◆事業開発・企画推進◆/フルリモ－ト可/フルフレックス制/社会福祉会社/社会貢献

人事制度・企画