- なぜ募集しているのか
- ・当グループは毎年110％以上の成長を続けており、今後も売上高100億円を目指しております。組織強化のために増員したく、募集いたします。
- どんな仕事か
-
総務・人事グループにて、グループ企業の「よりよい組織づくり」に携わっていただきます。・総務業務（行政対応、規定・制度管理、福利厚生対応、契約管理、ファシリティ管理、労務関連業務、委員会参加、備品管理、受付対応等）
・採用アシスタント業務（新卒/中途、日程調整、求人票作成・出稿、エージェント対応、応募者対応、各種事務等）
ご経験に応じ、上記業務のうちからアサインし、アシスタント～リーダー候補として進めていただきます。
先々はグループ全体を見渡す視点をもちながら、
・業務改善・効率化の企画提案
・新規施策の企画立案、導入、運用
などにも取り組んでいただく予定です。
＜チーム構成＞
・マネージャー 1名
・新卒採用担当 1名
・労務担当 １名
・総務担当 ２名
◆当社で働く魅力
#チャレンジできる環境
・IT業界の中でも近年需要が高まり、マーケットの成長が速いサイバーセキュリティ領域に強み。社会需要を取り込み、売上高の成長率が毎年110％を超え大きく成長し続けています。そのため変化が多く、キャリアを成長させやすい環境です。
・グループ全体は250名規模と少数精鋭。そのためあなたの考えや創意工夫がダイレクトに反映しやすく、クリエイティブに仕事ができます。
#安定した経営基盤
・35年の歴史があり大手企業や官公庁との取引が多く、また東証スタンダード市場に上場と安定した経営基盤があり、長期的キャリア形成をしやすい環境です。
#社会課題に挑む企業
・IT社会の利便性とトレードオフの関係にあるセキュリティについて、最先端技術で守ることを通じ、IT社会の発展と普及に貢献しています。ほかにも業務効率化や多言語ソリューションなど、ITを駆使して課題解決に貢献しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験3年以上
・大学卒以上
・経営陣や社員、グループ各社をお客様として考え、ホスピタリティをもって仕事に取り組める方。
・フットワークが軽く、各法人・各部署と積極的に円滑に連携を取っていただける方。
・組織ルールを運用する部署として法令順守、規範意識と高い倫理観を持ち、よりよい組織づくりに貢献いただける方。歓迎 以下のようなご経験が活かせます。
・採用（新卒・中途）や総務の実務経験
・エンジニア採用経験
・営業やエンジニアの経験
・ITパスポートレベルのIT基礎知識
・自ら課題を発見し、提案しながら仕事をしたい方。
・KPI、費用対効果、定量的評価、企業価値などのビジネス視点をもちながら仕事ができる方。
※人物重視、意欲重視で選考したいと考えております。
※社内職種区分は「管理・事務職」となり、営業職や技術職へのジョブローテーションは原則行わない管理部門での事務職キャリア採用となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アシスタント～リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
・平均残業時間：20時間前後 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 400万円 ～ 549万円
月給 263,000円～361,000円 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・資格取得奨励金制度
・e-Learning制度
・社員持株会奨励金制度（奨励金20％支給）
・確定拠出年金制度
・試用期間3カ月（条件面の変更なし）
・入社後3カ月経過後より有休使用可
・ノートPC、iPhone貸与
・健康保険組合の福利厚生利用可 - 休日休暇は
- 年間休日：125日（2022年実績）
・休日：土日祝（完全週休二日制）
・休暇：年末年始休暇7日間、アニバーサリー休暇1日（誕生日もしくは結婚記念日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか - どんな選考プロセスか
-
１、カジュアル面談（オンライン）（担当）
↓
２、1次面接（オンラインor対面）（部門長）
↓
３、最終面接（対面）（社長）
#入社時期は相談可能
・離職・在職関わらず、勤務可能な時期をご相談ください。
掲載期間24/02/08～24/02/21
求人No.DTHBN-GAHR20231225
