なぜ募集しているのか: 今回の募集は、大手クライアントに対して、クライアントのデジタルマーケティング施策の最大化をミッションとし、コミュニケーションの設計・実行・改善のアプローチを担っていただくポジションとなります。

弊社クライアントである大手通信キャリアが展開するポイントサービスの会員育成を目的とした、CRMおよびマーケティングオートメーションの支援プロジェクトです。

プロジェクトの支援スコープとして、会員向けコミュニケーション施策（メールおよびアプリPUSH）の設計・実行・効果測定・改善のプロセスを一気通貫で対応しております。

これら業務の進行に必要不可欠である、プライベートDMPからのデータ抽出・分析やマーケティングオートメーションツールの操作を専任でご担当いただける方を募集しております。

まずは現担当サポートから入っていただき、プロジェクトマネージャーと連携の上、自走いただく想定です。長期でご支援いただける方を歓迎いたします。
どんな仕事か: 顧客データベースと連携したCRMツールを実際に運用し、対象者抽出のためのフローチャート設計、SQLを用いたレポーティングやユーザー体験の改善・新規施策の立案による関係構築の最適化を行う想定です。
【仕事内容】
▼マーケティングオートメーション施策の戦略策定・分析
・会員の属性データや行動データに基づくセグメント条件作成・母数の確認
・施策戦略に関する議論でのアイデア出し
・施策のクライアント環境での実現性確認・調整

▼施策のレポーティング業務
・SQLでのクエリを作成および実行と、エクセルやスプレッドシートによる集計・可視化
・集計結果から示唆を言語化
・改善方針（ネクストアクション）の議論

▼マーケティングオートメーションツールの運用業務
・配信リスト作成を目的としたフローチャートの作成
・フローチャートの保守運用業務
・不明点をサポート部署へ問い合わせ

【得られる経験】
▼CRM戦略、リサーチ、プロジェクトマネジメント。 LTV、CPA、ROI、会員数、収益に関する詳細な分析全てに関われるポジションです。

▼データやこれまでのノウハウを基に、顧客の課題を解決するソリューションを自らが考え、推進していきます。

▼コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。

▼会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。

▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も少なくなく、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。

▼日本最大級の会員登録者に対して、できるだけ多くの方に興味を持ってもらえるようなメール／PUSH通知の企画や実行。そのような未来に誇れるインパクトのある仕事に携わることができます。

※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める業務に変更する。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計業務の実務経験(1年以上)
・数値に基づいた施策評価の実務経験（1年以上）

▼必須スキル
・SQL言語
・Excel / Googleスプレッドシート（数値集計・グラフ化）
・Slack/チャットワーク
・Google Meet/ZOOM

歓迎・メールマーケティング経験
・MAツールの運用経験
・データベースの理解
・SQLの知識
・論理的思考力
・課題分析力
・問題解決力
・プロジェクトの運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: MAオペレーター
どこで働くか: ■ 本社 / 東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル408

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分

※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める勤務場所に変更する。
勤務時間は: フレックスタイム制（休憩1時間）
※標準実労働時間　8時間/日
※コアタイム　11:00～15:00
※試用期間中（3ヶ月）　10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
月給417,000円以上
※記載年収額はスキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます
※固定残業代（101,873円～、45時間相当分）含む。　
※時間超過分は別途支給。

■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
　※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断

【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。

【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。

【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)

【MAオペレーター】顧客の会員データを活用し、成果の最大化に向け設計実行を推進

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