なぜ募集しているのか: 増員による採用
どんな仕事か: AIやデータサイエンスなどの高度な技術を活用し、マクロ経済分析や戦略立案、組織改革やプロセス改革まで、一気通貫のご支援を頂きます。
＜組織について＞
所属先：SaT Labチーム
SaT LabはEY ストラテジー・アンド・トランザクション (SaT)の略となり、２０２２年１月に新設されたチームです。
AIやデータサイエンスなど最先端の高度なテクノロジー高度な技術を活用し、M＆Aにかかわるトランザクションまたはストラテジーに関する問題を解決できるよう、支援しています。

現在組織は8名ほどとなり、そのうち半数は外国人となるグローバル色の強いチームです。
チームをリードするのはイタリア人の方で、コロンビア大学にて統計物理学PhD取得されていらっしゃる、日本語も流暢で大変フレンドリーな方です。

役割：
今回募集の”データ基盤リード”の方にはETLパイプラインを構築し、CI/CD パイプラインを使用してコードを本番環境にリリース頂いたり、AWS やQlik などの複数のテクノロジースタックでのデータウェアハウジングに重点を置いたテクノロジープロジェクトをマネジメントなどを行って頂きます。
データパイプラインの構築経験、クラウドインフラ（Azure, AWS, GCP）などいずれかの知見、データベース領域の豊富な知見お持ちの方が対象となります。

・ETL パイプラインを構築し、CI/CD パイプラインを使用してコードを本番環境にリリースする
・AWS (S3、RedShift など)、Qlik などの複数のテクノロジースタックでのデータウェアハウジングに重点を置いたテクノロジープロジェクトを管理します。
・構造化データと非構造化データの両方を含むデータを処理および保存するためのデータシステムとパイプラインを設計する
・効果的なレポート作成のためのスケーラブルな ETL および ETL ワークフローをゼロから設計および構築する
・データの整合性と異常検出のためのデータ公開仕様に基づいてデータ検証ルールとアラートを特定する
・ビジネスに最適なソリューションを作成するために、Data Factory、Databricks、Synapse、その他のツールなどの Azure のリソースを頻繁に利用することになります。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・3 年以上のアプリケーション開発経験
・データを抽出、転送、ロードするデータパイプラインの構築経験
・Microsoft Azure またはその他のパブリッククラウドアーキテクチャに関する知識
・ETL ツール (Azure Data Factory など) の使用経験
・少なくとも 1 つのプログラミング言語の熟練度 (Python と Java が望ましい)
・リレーショナルデータベース (主に SQL) に関する豊富

歓迎＜あれば尚可＞
・Scala または Spark の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（基本的にリモート可能。東京近郊で必要に応じて出張ベースで来れる方は東京以外にお住まいでも可能）
給与はどのくらい貰えるか: ～1350万円程度
待遇・福利厚生は: 各種福利厚生　等
休日休暇は: 土日祝日

グローバル新規スタートアップチーム_データ基盤リード（先端テクノロジー、AIのパワーを活用）

データベースエンジニア