【経営企画・営業企画（CXO）】営業戦略立案・策定から実行を一貫して担当◆裁量権大／完全実力主義6156122

なぜ募集しているのか: 現在全国規模の展開を実現しており、経営的に順風が吹き続ける中、豊富に蓄積していく経営資源をどのように運用していくかについて、より高度な議論が必要とされるようになりました。
そこで、この度将来のCXO候補として営業戦略・経営戦略の立案から実行までを行っていただける人材の採用を行う運びとなりました。
あなたには、今後当社の成長戦略において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。

当社は今、成長期から成熟期への過渡期にあるといえるかもしれません。
これを成熟の先の衰退を目前にしたとみなすか、あるいはさらなる成長のための資本的前提が整ったとみるかは、経営参謀のあなたにかかっています。
どんな仕事か: 2015年、マンションの一室からスタートした当社。
本社を新宿の高層ビルに移転した現在も、大阪・名古屋・福岡・ベトナムと国内外へ拠点を展開し続けています。

若い会社ながら2023年の年商は100億円以上と、売上を順調に伸ばしてきました。
100億円の売上のうち、95％が新規の取引先です。新規営業部の強みはそのままに、今後さらに勢いを増していく見込みです。

ですが、「売上の95％が新規」であることは強みであると同時に、脆さでもあります。
見込顧客である中小企業は日々増加傾向にありますが、新たな視点での戦略立案を行わなければ、これまで年々増加していた売上はいつか停滞してしまう──

その戦略立案をお任せしたいのが、今回の採用ポジション。
役員をはじめとした経営陣と連携を取りながら、新たな戦略を打ち立て、実行し、効果測定と改善を行っていくことがCXOの使命です。
営業部、ひいては全社の売上を向上させることで、組織・事業の拡大を直に感じることができるポジションです。

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■営業戦略の実現に向けて課題の設定・方針の策定と実行
■予算・社内実績の管理とそれに付随する各種データ分析
■売上予算管理・KPI設定
■事業部編成・新規展開　など

営業戦略立案に、正解はありません。
これまでの売上割合が最も多い業界や市場を調査したうえで新たな市場を開拓するのか、専門性を高めてアプローチするのか、時代と市場に則して自社商材のアップデートを行うのかなど、立案・企画した戦略の提案はどんなものでも構いません。
良い施策であれば即時実行に移しますし、そうでなければ上長である役員とディスカッションを重ねて施策を「実行すべきだ」と判断されるものにアップグレードしていきましょう。

現状維持ではなく、“当たり前”に存在している組織や業務フローを壊すことも、時には必要です。
立案した企画の実行にあたり、必要であれば事業部の立ち上げも可能です。
全社の売上拡大という大きなミッションを前にした大胆な施策にも、勝ち筋があれば即GOサインを出すことも。

もちろん、「戦略を立案して実行」だけではありません。
行った施策が結果を出したのか、もし出したのであればそれが長期的に有効な施策なのかなど効果測定も行います。
会社が成長し続けるために、組織の“脳”として在り続けることが、あなたのミッションです。
求められるスキルは: 必須 ■営業戦略・経営戦略の立案から実行までPDCAを回し行った経験

歓迎 ■事業戦略・事業企画・事業開発などの経験
■深いITリテラシーに裏打ちされたDX推進経験
■10名以上のマネジメント経験
■BIツール等を活用したデータドリブンな組織管理経験
■アウトバウンド型テレマーケティング業務経験
■新規開拓型法人営業経験
■Web・IT・HR業界での就業経験
■スタートアップ・べンチャー企業での就業経験
■Web広告運用の知識・知見・経験

【こんな方は活躍できます】
■不確実性の高い環境にも対応できるタフネスさを持っている方
■戦略を描くだけでなく周囲を巻き込み実行に移せるリーダーシップをお持ちの方
■ものごとを広く見ることができ、改善点を洗い出せる方
■チャレンジ精神旺盛で自発的に取り組める方
■向上心を発揮し上を目指していける方
■今現在起きている事象に対し、論理的に物事を考えられる方
雇用形態は: 正社員

※試用期間1～3ヶ月間あり
※期間は経験・スキル・習熟度に応じて変動します
※期間中の待遇に変動はありません
どんなポジション・役割か: CXO
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング4F／16F／18F／20F

※転勤なし
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩1時間／実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：600万円～1,000万円

※月給35万円～45万円
※上記金額には40時間分のみなし残業第（83,350円～107,150円）を含みます。超過分は別途支給
※賞与あり（年2回／最低月給1ヶ月以上）
※昇給あり（年1回＆随時）

実際の待遇は、ご自身の実績にあわせて柔軟にご相談可能です。

あなたが持っている能力を存分に発揮してくださるなら、
弊社からも期待以上のリターンをお渡しすることが可能です。

詳しい内容は面接にてお伝えいたしますので、
ぜひあなたの実績をお聞かせください。
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接：人事面接官
最終面接：役員（直属の上長）

※一次面接はWeb面接可能
※ご希望の場合社内見学も可能

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