なぜ募集しているのか: EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
どんな仕事か: その中でまずお任せしたいのはWMS（倉庫管理システム）導入プロジェクトになります。
リーダーとして、プロジェクトを推進頂くことを期待しています。

WMS導入プロジェクト
　－プロジェクト実行計画作成ならびに推進
　－プロジェクトの進捗管理・報告
　－国内各拠点への導入企画・設計・実行

工程設計
　－新WMSを活用した、新規オペレーション及び工程設計
　－プロジェクトベースで設計・実行・効果検証まで一気通貫で行う

※WMSプロジェクトについて
20年ぶりのシステム刷新により、現行システムの抱える課題を解決することを目的としており
新規機能の開発効率化と保守性の向上、BCP対応を実現することがゴールになります。
1,000名規模が携わり、26年10月まで続く一大プロジェクトです。

《やりがい》
・プライム上場グローバルメーカーの安定した基盤で腰を据えて働くことが出来る
・自社競争力の源泉を支える重要なミッションに携われる
・裁量があり、自発的に改善活動やプロジェクトにも携わることが可能

＜キャリアパスイメージ＞
・プロジェクト完遂後は他プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントを通じたキャリアアップを期待しています。そして将来的にはWMSのグローバル展開なども視野に入れより大きな単位でのプロジェクトマネジメントに携わって頂くことを期待しています。
求められるスキルは: 必須下記何れかのご経験をお持ちの方
・各種システムの設計または導入経験
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・WMS導入のご経験をお持ちの方

歓迎・SAP導入のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
勤務時間は: 9：00～17：30(実働7.5時間)

業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～950万円
月給：425,000円～
賞与：定例賞与年2回/計４ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■役職手当：60～120万円/年

＜各種制度＞
■社会保険完備：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
■退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
■企業型確定拠出型年金（DC）
■転居サポート制度あり
※転職にあたり転居をされる場合に「初期費用(礼金・仲介手数料)/引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にあたりかかる費用の負担制度がございます(なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください。)

＜人事制度＞
■手挙げ昇進・昇格制度
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。
■社内異動制度
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■自己啓発支援制度
■社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2回）

#入社時期は相談可能

【プロジェクトマネジメントリーダー】東証プライム上場グローバルメーカー／革新的ビジネスモデルで成長中

プロジェクトマネージャー（機械・自動車）