なぜ募集しているのか: 組織拡大中のため給与計算経験者を増員中

1989年9月の設立から一貫して、日本に法人を持つ外資系企業に対して英語で各種人事労務や会計サービスをワンストップで提供している当社。
年々事業規模が拡大しているため、今回、給与計算と社会保険の実務経験をお持ちの方を募集します。
これまでのご経験をベースに、さまざまな外資系企業のビジネスを支援しながら、ご自身のスキルの幅を広げてみませんか？クライアントの本国の拠点とやりとりするケースも多いため、英語力のある方はスキルを活かせる環境です。
どんな仕事か: 外資系企業をメインとした給与・社保のアウトソーサーとして、クライアントの給与計算・社会保険業務を担当して頂きます。（給与計算/社会保険手続き9割、労務相談1割）
先輩スタッフと2名体制で対応しますのでわからないことはなんでも聞いてください。

■給与計算・社会保険業務・年末調整等の社労士補助業務
■一次計算担当（先輩スタッフがダブルチェックします）

【働き方】：フレックスや在宅勤務制度を利用して、お仕事とプライベートを両立しているスタッフが多数おります。
《閑散期：残業10～20時間程度/月　繁忙期：残業30～40時間程度/月》
【クライアント】：8割が外資系企業になります。
【英語使用頻度】：入社時の英語力は問いません。メールでの英語のやり取りは比較的多くありますが（主に2次給与計算担当）、サポートスタッフがおりますので英語にアレルギーがなければ問題ありません。専門的なやり取りや、テレカンは英語が堪能な社員が対応しますのでご安心ください。
当社に入社される方のほとんどは前職で英語での業務経験のない方ばかりですが、ご入社後数か月で簡単なやり取りができるようになるまで英語力が向上しています。英語を使って仕事をしてみたいと思う方は是非チャレンジしてみてください。
求められるスキルは: 必須 ■給与計算のご経験3年以上
■給与計算を自社内で行っていた方
■英語に抵抗がない方（入社時の英語力は問いません）
※英訳のサポートスタッフがフォローしますのでご安心下さい
■PCスキル（エクセル中級程度　VLOOKUP関数等が使える方優遇）
■とりまとめのみの方（ベンダー利用で実務経験が少ない方）不可

歓迎 ■規模感のそれほど大きくない会社（20名～150名程度）で複数社の給与計算のご経験をお持ちの方
■社会保険業務のご経験　
■シェアードサービス・アウトソーシング会社・社労士事務所勤務経験者
■社労士資格保持者優遇
■英語力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制導入（標準労働時間8時間）コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 599万円（残業代、賞与込み）
月給230,000円～340,000円
＊残業代は別途支給します。
＊経験・年齢・能力・前職の給与等を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度：入社2年経過後～
・TOEIC(R)テスト受験費用負担（年2回）、報奨金（規定点数以上の場合）
・語学学校通学補助
・社内外研修受講
・出張手当
・税理士、公認会計士、社労士会費全額支給
・給与改訂／年1回、賞与／年2回
・残業食事代補助
・定期健康診断
・在宅勤務制度あり（週2日～3日）
・育児介護休業制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（12/30～1/3）
夏期休暇（6月～10月の間で4日）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2日～5日間）
有給休暇（初年度10日）
試験休暇（5日）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ＜面接は2回を予定＞
1.　書類選考
2.　1次面接：オンラインもしくは対面
3.　2次（最終）面接：対面
4.　内定
※筆記試験・適正テストがあります。

面接日、入社日等はご相談に応じますので、ご在職中の方もご安心ください。
応募の秘密は厳守いたします。

外資系企業の労務業務（給与計算・社会保険手続き）

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