- どんな仕事か
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日本最大級のレストラン検索・予約サイトにおいて、飲食店の集客を支援するサービスのプロダクトマネジャー候補として業務を担っていただきます。既存サービスの課題を分析し、必要な改善施策や新機能の開発を企画し、デザイナー・エンジニアと連携しながら開発ディレクションを行い、リリースまでリードいただきます。
はじめは既存サービスの改善をご担当いただくことを想定していますが、業務知識が身に付いた後は、顧客へのヒアリングやマーケット分析を行ったうえで、新規サービスの立ち上げを企画いただき、サービスフローの策定からマネタイズ設計、利用数を伸ばすためのグロース計画まで一貫して担っていただくことになります。
【具体的な業務内容】
■サービスにおける課題の抽出・分析、打ち手の導出
■新機能の企画・要件定義
■UI/UX改善の企画・要件定義
■新規サービスの企画立案
業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。
【仕事のポイント】
・ビジネスの根幹を支える飲食店向けサービスで中心的な役割を担うことができます
・ミッションやKPI達成という粒度で仕事をお任せするので、自身で意思決定や推進できる範囲が広いです
・マネジメント層との距離が近く、ロジックと情熱さえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます - 求められるスキルは
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必須 ・アプリ/WEBサービス/SaaSのプロダクトマネジャーorディレクター経験（2年以上）
または、業務/基幹系システムの導入企画経験（2年以上）
・要件定義の経験（2年以上）
歓迎 ・各種定量データに基づいた改善施策を立案できる分析力/課題解決力
・周りの人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル
・新規プロダクト立ち上げの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・結婚出産祝い金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇
子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・家族手当（支給条件有） - 休日休暇は
- 土日、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２回を予定
掲載期間24/07/01～24/07/31
求人No.PBME-i060912
