- なぜ募集しているのか
- ■募集背景：
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、今年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。 - どんな仕事か
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■業務内容：主に下記の業務を⾏って頂きます。
主に下記の業務を⾏って頂きます。
・大阪、関西における大規模都市開発への街づくりICTビジネス創出業務
・IR／MICEプロジェクトの推進、ICTビジネス創出業務 ほか
・大阪、関西における大規模都市開発への街づくりICTビジネス創出業務
・IR／MICEプロジェクトの推進、ICTビジネス創出業務
・経済界や業界団体の活動参画によるリレーション強化、コネクション創り
■業務詳細：
関西・大阪へのIR／MICE推進、スマートシティ推進・実現に向け、行政・IR事業者へのICT提案、コンサルティングを行います。IR、MICE、スマートシティを実現する上でICTで何ができるのか、何をすべきかという構想・企画・提案を経済界、行政、IR事業者、コンソーシアムとの打ち合せを行いつつ実行していきます。
■職務の特徴：
上記業務を通じて、都市開発やエリア開発に携わっていただきます。今後の都市開発、関西経済に大きく関わる重要なポジションです。IR構想・実現に関しては日本に初めて上陸するビジネス・産業であり、これまでにない経験と関西マーケットへの大きな貢献を実感することができます。案件規模が大きいため、社内トップマネジメントとの交流機会を通じた、経営的判断局面への直接的関与による経営者思考の醸成などのスキル開発も可能なポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■募集ポスト：
・係長相当：高いスキルを有し、リーダーとしてチームを牽引し、自組織の目標達成に向けて貢献できる方
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・ICTビジネスに従事した経験（営業もしくはSE／SI経験）
・ICTを活用したビジネス/サービス創出・立ち上げ・企画等に従事した経験
・他企業とのアライアンス推進によるビジネス創出経験能力
・IoT等新技術、サービス等の情報通信構築経験能力
・戦略系の専門知識や経験（コンサルティングの上流（戦略策定等）を行う）歓迎 ■歓迎条件
英語力（ビジネスレベル） - 雇用形態は
- 雇⽤形態：正社員
- どこで働くか
- ■勤務地：
主に大阪での勤務となりますが西日本エリアでの勤務となる可能性もあります。 - 勤務時間は
- ■標準的な始終業時刻：
09:00 ～ 17:30（一部シフト勤務、あり）
休憩時間：60分
■フレックス制：
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：
※大学（学部）卒の場合の想定年収など
・係長相当
想定年収：510万円程度～、想定月収：31万円程度～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当：
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：
世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
■教育制度/資格補助：
業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
年間休日：126日
年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
掲載期間20/02/26～20/04/21
求人No.NTTW-CS-6
