- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
まさに今、Donutsは第2のステージへ
高田馬場の10坪のオフィスからスタートしたDonutsは、今では450坪ものオシャレなオフィスにまで成長しました。
Donutsは今、第2のステージへとステップアップしようとしている重要な時期です。 - どんな仕事か
-
「ベンチャーは大企業に勝てない」▼募集背景
私たちはこうした世間一般的な見方に合わせるのではなく、世界にインパクトを与えるWEBサービスや
オリジナルのモバイルゲームを創りあげることに、常に本気で取り組んでいます。
当社は、Exitできる規模の複数事業（ゲーム事業・ライブ配信事業・バックオフィスSaaS事業）と、
投資事業（医療事業）に加え、新規プロダクト開発、M＆Aも積極的に行っているため、
今後もさらなる事業拡大をする見通しです。
現在当社の経営企画室は、コンサルティングファーム・メーカーを経て弊社に参画したメンバーが
実質1名で売上100億規模の事業を支えており、複数の事業領域での成長に向けた
体制強化のために新メンバーを募集しております。
代表/役員陣とも対等に議論し、事業計画策定/各種シミュレーションやM＆Aデューデリジェンスに関しても、
インハウスでコンサルティングファームと同等以上のクオリティを担保し、
代表の意思決定をサポートする当社の経営企画チームの新戦力としてのご活躍を期待しております。
▼当ポジションの特徴
・一般ユーザー向け、法人向けそれぞれに複数の事業領域をもち、新分野への挑戦を積極的に行なっているため、
単一の業態でなく幅広いビジネスモデルにおける多角的な経営のノウハウを身に付けていただけます
・これからも少数精鋭でのチーム運営方針のため、大きな裁量とハイレベルな挑戦のチャンスに溢れています
【業務内容】
まずは、以下に記載されている事業管理関連からお任せしますが、スキルやキャリア志向に応じて、
他のフィールド（組織関連、CVC・M＆A関連など）でもご活躍いただける可能性がございます。
＜事業管理関連＞
・本社事業全ての事業計画の策定・予実管理
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および報告資料作成 他
＜組織関連＞
・子会社及び合弁会社の設立
・業務フローの構築・改善
・制度の設計・実現・改善
＜CVC・M＆A関連＞
・M＆A戦略及びCVC戦略の立案・実行
・事業戦略に基づく投資先のソーシング
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
＜その他＞
・新規事業の提案サポート（市場調査など）
・事業戦略に基づくアライアンスの創出
・その他経営企画に関する関連業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業計画の策定・管理の実務経験1年以上歓迎 ・事業の運営経験のある方
・人事制度の立案・実行や業務効率化プロジェクトを推進したことのある方
・会社の経営経験のある方
・ExcelやGoogleスプレッドシートを駆使できる方
【求める人物像】
・経営者の事業戦略・組織戦略を具現化することに対して強い意欲を持っている方
・スピードや変化に柔軟に適応できる方
・会社に対して貢献する気持ちが強い方
・物事に対してポジティブな方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、住宅手当
補足情報：通勤交通費（上限月2万円で実費支給）、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）／引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)／社員紹介手当／顧客紹介手当／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 など
【社内制度】 技術勉強会開催サポート／社内エンジニア勉強会／外部カンファレンス／勉強会／セミナー参加サポート／全社交流飲み会（全額サポート）／部活動／ピアボーナス制度／プロジェクトリリース打ち上げ補助／月間MVP賞／チームMVP賞 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 ※2020年度実績124日 有給休暇（入社半年後付与、初年度10日） 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 など - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
↓
(2)一次面接（現場リーダークラス） ※WEB形式可
↓
(3)二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック
↓ ※原則、対面形式
(4)内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.XFSVC-D20221212
