なぜ募集しているのか: 楽楽精算はこれまで、経費精算業務における「痛み」を改善するシステムとして顧客にサービスを提供したことで大きなビジネス成長を成し遂げてきました。そのような中、近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、顧客の求めているものも急激に変化してきています。
更なる事業成長を目指すためにも、市場や顧客のニーズやインサイトを深く理解し、『楽楽精算』というブランド価値を高めていくことが必須な状況になってきています。このような背景からブランド企画課の強化を行うために、メンバーの増員を行うことを決定しました。
どんな仕事か: 楽楽精算の「ブランド」を確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信すること
国内累計導入社数No.1（※）の経費精算システム「楽楽精算」のPR担当の募集です。
ブランド企画課は、経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての楽楽精算事業統括部内の第一人者となるチームです。
ブランディング観点からPR戦略を立案・実行して頂き、事業のさらなる成長に貢献いただきます。

【具体的な仕事内容】
●PRの基本業務（プレスリリース制作、メディアリレーション活動など）
●リリース発表会など、各種PRイベントの企画および実行
●PR施策の企画および実行
●新聞、WEBなどのメディアプランニング、出稿内容の企画および進行管理
上記業務に伴う、事務業務も発生いたします。

※将来的にはご志向に応じて、ブランディングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・PR経験者（事業会社、代理店どちらも可）
・企画経験（トレンドや新しい情報を積極的に収集し、企画に反映することができる方）
・プレスとのコミュニケーション、社内関係部署との各種調整、外部協力会社様との折衝など、様々な関係者とのコミュニケーション経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験

歓迎・アイデアを積極的に発信したい方
・成長意欲が高く、チャレンジ精神の旺盛な方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　プロモーション部
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
勤務時間は: 9:00～18:00
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：618万円~929万円
月給：39万円~75万円
賞与回数：2回

（例）年収610万の場合
月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給上限10万円／月
■家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能
■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

【楽楽精算】PR担当／リーダー候補／東証一部上場企業

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