なぜ募集しているのか: 「楽楽精算」はこれまで経費精算業務における「痛み」を改善するシステムとして顧客にサービスを提供し、ビジネス成長を成し遂げてきました。そのような中、近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、顧客の求めているものも急激に変化してきています。更なる事業成長のために、市場や顧客のニーズやインサイトをより深く理解しながら、経理担当社の本質的な「痛み」や「楽楽精算」の強みを発信していき、ブランド価値を高めていくことが必要になってきています。このような背景から、今回ブランディング担当の増員を行い、ブランディング活動をより強化できる体制づくりを行うことを決定しました。
どんな仕事か: 「楽楽精算」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信すること
国内累計導入社数No.1（※）の経費精算システム「楽楽精算」のマーケティング担当の募集です。戦略企画課は、経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての楽楽精算事業統括部内の第一人者となるチームです。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

【具体的な仕事内容】
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・プロモーション戦略設計
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・定量/定性調査の設計・実行・分析
・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験
（市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 5年以上）
・事業推進課題に向けた企画提案またはプロジェクト推進実務経験（3年以上）
・マーケティング業務5年以上のご経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験

歓迎・商品やサービス開発の経験
・新規事業や新規サービスの立ち上げ経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略企画課「ブランディングチーム」
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
勤務時間は: 9:00～18:00
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：618万円～735万円
月給：39万円～75万円
賞与回数：2回

（例）年収618万の場合
月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給上限10万円／月
■家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能
■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

【楽楽精算】ブランディング担当／リーダー候補／東証一部上場企業

マーケティング・販促企画