人事のスペシャリストを目指したい人必見！！人事担当（新卒・中途採用）ポジション／人事グループ6190657

なぜ募集しているのか: 売り上げ絶好調の寺田倉庫！
もっと営業かけたいから営業とりたいなど、各事業部をどんどん拡大していくにあたり
かなり採用スピードが上がっている状況です。
そこで、現在の人事のメンバーだとさばききれない部分もでてきており、
現在の採用担当と二人三脚で進めるポジションを募集しているのが背景です。

＜魅力的なポイント＞
●採用のスペシャリストになれるし、人事内部でもジョブローテができる。
中長期的に寺田倉庫であれば、色々な職種が見れるのと、色々な人生がみれると感じている。
130人の会社なので、役員、経営陣と近くで仕事ができ、経験値、スキルアップにも繋がる。
どんな仕事か: ◆ 採用（新卒・中途） ※メイン業務
・部門責任者からの採用ニーズのヒアリングおよび求人票作成
・候補者の母集団形成（エージェント対応、説明会開催他）
・選考（書類・面接）
・クロージング
寺田倉庫では、倉庫会社の概念を超えた様々な事業・サービスを展開しています。それらを生み出し、動かし、支えていくのは「人」。人事グループは『やりがいがあり、Well Being No.１の会社に変える』をミッションとし、従業員のwell-beingを向上するための様々な制度や企画を打ち出しています。

弊社には、社員・アルバイト社員・派遣社員・業務委託等、様々な雇用・契約形態があり、それぞれが職種や雇用の垣根なく、業務を行なっております。
人事制度や福利厚生などもユニークなものが多く、社員一人ひとりが制度や福利厚生を活用し、主体的に働くことができる環境があります。

本ポジションでは、新卒採用および中途採用を現担当者と共に担っていただきます。これからの寺田倉庫を担っていく人財を、当社の「顔」として採用いただく、重要なお仕事です。特に今回は採用業務の強化のための増員ですので、寺田倉庫らしい従来の枠にとらわれないユニークで攻めの採用活動を行っていきたいと考えております。また、採用以外の各種人事業務も、順次ご担当いただきます。

未経験業務があっても、既存スタッフがレクチャーをしますので、安心してチャレンジしてください。社員のwell-being実現のために汗をかける方、採用業務を皮切りに、人事パーソンとして多角的なキャリア形成をしていきたい方からの、ご応募をお待ちしております。

具体的な仕事内容
まずは、以下業務を現担当者と一緒に進めて頂きます。

◆ 採用（新卒・中途）　※メイン業務
・部門責任者からの採用ニーズのヒアリングおよび求人票作成
・候補者の母集団形成（エージェント対応、説明会開催他）
・選考（書類・面接）
・クロージング

・採用活動の分析・レポーティング　　
・新たな採用手法の企画・開拓

◆ 福利厚生
・従業員のwell-beingやエンゲージメント向上のための新たな福利厚生パッケージの企画
・各種福利厚生制度の運用・改善

◆ 社内イベント
・社員集会等の企画・運営

◆ 労務管理　　※労務実務は関連会社へ委託しております
・入社時オリエンテーションの企画・実行
・人員管理・契約管理
求められるスキルは: 必須必須経験・スキル

以下いずれかのご経験をお持ちであること

・事業会社での新卒採用経験（2年以上）
・事業会社での中途採用経験（2年以上）

歓迎・採用以外の人事業務経験
・人材紹介会社や人事コンサルティング会社での就労経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～３２歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事ポジション
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 基本勤務時間 09:00～18:00、実働 08時間 00分（休憩１時間）
フレックス制（コアタイム10：00～15：00）　　
残業月20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～499万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
通勤交通費　全額支給
昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）
＜Work-life Balance＞
7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）
Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
英会話講座
保養所利用
＜Health＞

健康診断／インフルエンザ予防接種　費用補助
デンタルドック（歯科検診）費用補助社内ストレッチ制度
パーソナルトレーニング利用補助
＜Communication＞

コミュニケーションコイン制度
福利厚生費支給
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇年間休日 122日（2022年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接（最終）
※場合によってオファー面談、2.5次面接あり

人事のスペシャリストを目指したい人必見！！人事担当（新卒・中途採用）ポジション／人事グループ

人事（採用・教育など）