- なぜ募集しているのか
- 現在、将来的なIPOや非連続な成長をめざすなかで組織規模も拡大しており、いわゆる”50人の壁”など、今まさにぶつかろうとしている組織課題を方向づけ・解決いただけるリーダーシップが必要不可欠なタイミングを迎えております。
そこで組織開発の観点で同社の成長を支えることのできるメンバーを募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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組織開発やタレントマネジメント、人事制度の設計／運用といったリーダーシップを幅広くお任せします。【ミッション】
組織開発・人事の視点から同社の成長を支えていただける方に組織開発やタレントマネジメント、人事制度の設計/運用 といったリーダーシップを幅広くお任せします。
【業務内容の詳細】
・組織開発リード
1on1クオリティ向上
フィードバックの仕組みづくり
入社者オンボーディング
経営⇔全社コミュニケーションプロセス設計/運用 etc…
・組織戦略サポート（経営陣と協働）
人員計画・組織生産性
社外タレントマネジメント
カルチャー浸透 etc…
・人事制度の設計/運用
人事評価・フォローアップ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【働きがい】
成長フェーズにある同社で組織開発担当として業務を行うことで、自身のスキル、能力を高めることができます。 - 求められるスキルは
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必須
・営業企画、事業企画、経営企画、組織コンサルのうち、いずれかのご経験が2年以上ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3階
アクセス：山手線「恵比寿駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～17:00）
※残業時間は月平均25時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～900万円。
月給50万円以上
※上記には固定残業代（月45時間分・13万58円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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育児介護の時短勤務
【その他】
リモートワーク補足：出社とリモートワークの併用です。
通勤手当あり（会社規定に準ずる／上限 月35,000円）、リモート手当（週に3日以上リモート勤務する場合のみ支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.ENPCC-399839
