なぜ募集しているのか: ■マーケティング経験が活かせる！
■PR業務のマネジメントポジションで活躍できる！
■日常的にSNSを使用する・トレンドに敏感な方歓迎！

■業務内容
Guidable Researchは、日本在住外国人の意見を収集するサービスです。Guidable創業からこれまでの8年間で培った在留外国人に関する知識や外国人向けマーケティングのスキルを活用しています。業務内容としては大きく2つあります。22万人ユーザーのデータベースを活用し、クライアントからリサーチ内容をヒアリングして、それに応じたアプローチ方法の選定・提案・実施をするリサーチ業務と、クライアントのブランディングや顧客との良好な関係構築活動をするPR業務があります。施策実施後は集計やクライアントへの結果提出もしていただきます。一通り業務に慣れたら、案件の新規獲得（リード獲得）にも挑戦していただけます。

PR・リサーチ内容に応じたアプローチの選定や方法には正解がありません。正解がない中で、物事の因果関係を考えながら業務を進める能力が求められます。
どんな仕事か: 国内最大級の在留外国人データベースを活用したリサーチ事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
具体的な業務内容
［リサーチ業務］
・クライアントへのリサーチ内容ヒアリング
・リサーチ内容に応じた戦略の策定、提案、実行
・クライアントの要件に応じたカスタマイズリサーチ
・市場調査および分析
・データ収集とデータベースの管理
・調査レポートの作成
・トレンド分析と予測
・競合他社の調査および分析

［PR業務］
・クライアントへのPR内容ヒアリング
・PR戦略の策定、提案、実行
・メディアリレーションの構築および維持
・プレスリリースの作成と配信
・SNSを活用した広報活動
・イベントやキャンペーンの企画・運営
・社内外のコミュニケーションサポート

■アピールポイント
裁量：マーケティング業務をだけにとどまらず、新規案件の獲得にも挑戦できます。裁量を大きく持って、弊社のリサーチ業務を担う中核ポジションとして会社を支えることができます！
成長環境：2年後の上場を見据えたベンチャー企業で、リサーチャーとして事業実績の成長に直接貢献することができる。

■こんなメンバーがいます
弊社は積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です。
社内は、平均年齢27歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。

■働く環境
リサーチ部署は現在社員3名で構成されています。
まだまだ小規模なチームではありますが、今後は強化していく予定です。
部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネジメント経験
・1年以上のToBとのコミュニケーション経験
・広告運用経験（FacebookなどのSNS）
・日常会話レベル以上の語学力（英語）
・正解がない中で、物事の因果関係を考えながら業務を行ってきた経験
・変化の多い環境に柔軟に対応し楽しめる方

歓迎・リサーチ業務または類似の業務経験
・データ分析ツール（Excel、SPSS、SASなど）の使用経験
・高い分析力と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力
・メディアリレーション構築経験
・SNSやデジタルマーケティングに関する知識・経験がある方
・広報ツールの活用経験（例：プレスリリース配信サービス、SNS分析ツールなど）

こんな方を探しています。

・社内メンバーとも柔軟にコミュニケーションのとれる方
・リサーチのスペシャリストになりたい方
・自分で考えた施策を実行できる行動力がある方
・変化を楽しめる方
雇用形態は: 正社員雇用
どんなポジション・役割か: リサーチ事業責任者
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 平日9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～600万円

◆給与詳細
月給：375,000 円～ 500,000 円
　┗ 基本給： 277,400 円～ 369,900 円
　┗ 固定残業手当（月45時間）： 97,600 円～ 130,000 円

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能）
・飲料無料（水、コーヒー、エナジードリンクなど）
・カフェ利用費一部負担
休日休暇は: 【休日・休暇】完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
　┗ 介護休暇
　┗ 慶弔休暇
　┗ 産前産後休暇
　┗ 育児休暇
　┗ F（エフ）休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1,2回)→オフィス訪問→内定

通常の面接の他に、当社とのミスマッチを防ぎ候補者様の時間/キャリアの浪費を防ぐ目的で、最終選考としてオフィス訪問を実施しております。
実際に西新宿の本社オフィスにお越しいただき、経営幹部含む複数のメンバーと面談いただくとともに、会社の雰囲気等を感じていただきます。

#入社時期は相談可能

＜リサーチ事業責任者＞22万人の在留外国人のDBを活用したプロジェクトマネージャーを募集

マーケティングリサーチ・分析