なぜ募集しているのか: 企画部は日本の電力・エネルギー市場おいて当社が不可欠な存在であり続けるとともに、日本そして世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供していくために必要となる戦略を構築・提案することを使命とする組織です。全社戦略・事業計画を立案する部門として、会社のミッション・バリューの実現に向けた経営企画機能の更なる強化を行っています。

〇　経営層の間近で、経営の考え方を直に学びたい方
〇　リスク分析結果を全社経営戦略や事業ポートフォリオ構築などに反映でき、全社経営に影響力のある業務に携わりたい方
〇　日本の電力・エネルギー市場を左右する当社の国内事業ポートフォリオ構築に直結する“生”の分析を経験することが可能。
〇　業界で最も先進的な、データ駆動型のリスク・事業ポートフォリオマネジメントにおいて専門スキルを磨くともに、全社経営や世界にインパクトを与える機会が得られるポジションです
どんな仕事か: お持ちのご経験・専門領域により、マッチするポジションをご提案させていただきます。
具体的には以下のポジションを想定しております。

●経営分析ユニット（事業環境分析をもとにした全社戦略・事業ポートフォリオ構築）：
・国内の電力需給バランスや当社の国内事業価値に影響を与えるドライバーの特定・戦略シナリオ構築
・シナリオにもとづく当社のポートフォリオの価値の定量化
・中長期的な当社の最適電源ポートフォリオの提案
・脱炭素関係の政策・市場動向を踏まえたパラメーター、ロジック検討・追加
・販売方法の多様化に合わせたモデル更新（暫定対応含む）
・新規モデルの導入（必要により）
・戦略のアクションへの落とし込み（事業部門と連携し、シミュレーションの示唆を踏まえた中長期的な視点でのアクション具体化）

●事業審査ユニット（経済性評価、リスク分析などの事業審査業務）：
・当社の各事業部門（海外現地法人を含む）が取り組む事業投資（企業のM&Aを含む）に対して経済性評価、リスク分析などの事業審査
・評価を踏まえ、投資判断に必要な論点を抽出したうえで、経営会議にレポートし、経営の意思決定をサポート
・審査プロセスにおける事業部門とのコミュニケーションを通じて、案件の精度向上やリスクの低減策などのインテリジェンスを提供し、事業価値向上につながる事業部門のアクションをサポート
・実行フェーズにあるプロジェクトの定期的なパフォーマンスモニタリング
・審査やモニタリングの評価基準の構築・高度化

国内最大の発電事業者かつ世界中で広大なバリューチェーンを持つ当社だからこそ、スケールの大きな仕事に携わっていただくことができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかをお持ちの方。
・財務モデリングのスキル
・電力事業・燃料事業に関する業務の経験
・事業投資、ストラクチャードファイナンス組成、企業M＆A等に係る投融資審査の実務経験
・データ分析スキルやモデリング業務経験

歓迎・課題解決を中核的にリードした経験
・自らの意志と情熱を持って何かに挑戦した経験
・コミュニケーション能力（様々な関係部門と協業・交渉して業務遂行できる力）
・ビジネス英語（TOEIC800点以上。英語を使った海外との実務経験があれば尚可）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: 主任～課長級
どこで働くか: 本社（東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階）

※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
勤務時間は: 09:00～17:40 　所定労働時間7時間40分　※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～1349万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: - 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休暇：普通休暇入社時に初年度最大20日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接（2回を予定）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【経営企画部門】企画部オープンポジション／世界最大規模のエネルギー会社

経営企画