なぜ募集しているのか: IPOを目指して、上場準備中です。人事に関しては、採用・労務、制度設計といった面で、上場準備を支えていただきたい。
どんな仕事か: 【大阪/人事総務マネージャー候補】～IPOを見据えた組織強化
当社にて人事・総務・法務の業務を中心とする管理部門の業務とマネジメント（3名）をお任せいたします。上場直前期を迎え、さらに管理部組織を強固にしていきたいと考えております。
人事部門としては、採用・労務・制度設計
■社内イベントの企画運営やオフィス環境の整備をはじめとする総務業務全般
■契約書の作成、審査、交渉、知的財産権（特許、商標など）の管理などの法務業務全般
★社内外での法的な問題に対するコンサルティングや法的リスクの分析と対策の提案など、上場に向けての準備を牽引いただくことを期待いたします。
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】■IPOに向けた人事・総務・法務業務のご経験■マネジメント経験　★上場を目指したご経験のある方、N-2期からN-1期に移行できなかったご経験のある方、ぜひ当社で力を発揮してみてください！
実務担当として業務をこなしてきた方を求めています。IPO直前です。これまでの経験を活かし、ステークホルダーと連携し、社内も動かしながら管理部門として会社を支えていただきます。上場前～上場後も含め人事総務部門を立ち上げていきたい方のご応募お待ちしております。全国でも上場企業は5%程度、険しい道のりですが、一緒に乗り切った後は、コーポレート人材としての得難いキャリアを身につけられます。
雇用形態は: 正社員（ただし、入社後半年は、給与査定期間として3ヶ月更新の契約社員）
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3
勤務時間は: 09:00～18:00

1年単位の変形労働時間制年間総労働時間2048時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円

月給制
月給 500,000円～660,000円

月給\500,000～\660,000 基本給\437,100～\577,000 固定残業代\62,900～\83,000を含む/月
■賞与実績:年2回/手当を除く月給の1～2ヶ月分
※固定残業時間は20時間
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【手当】
■家族手当（月1万円以上）※規定有り
■地域手当※規程有り　■在宅手当（月4,300円）※規程有り　■転勤一時手当　※規定有り

【昇給】年4回（3ヶ月に1度人事考課があります）

【その他】
・子育て期間中などの時短勤務可能
・ビジネス書購入補助制度
・各種セミナー参加支援
・PC（MacBook Air）貸与
・営業交通費全額支給
・家族感謝祭
・従業員持株会（入社半年後より）
休日休暇は: 年間110日
(内訳)
土曜、日曜祝日（ただし、毎月第4土曜は出社日）
夏季、年末年始
どんな選考プロセスか: オンライン　一次選考
適性検査、職場見学（インターンシップ）
最終選考

【大阪/人事総務マネージャー候補】～IPOを見据えた組織強化～

法務・コンプライアンス