- なぜ募集しているのか
- 【1億2330万人が見る情報に、分かりやすさが足りません。】
「健康・医療」「福祉・介護」「雇用・労働」「年金」など、多岐にわたる政策を担当し、暮らしに関わる重要な情報を発信している厚生労働省。「ひと、くらし、みらいのために」をタグラインとして、国民の安定した生活基盤を築いています。
しかし、形式張った文章と分かりづらいデザインで国民へと伝えても、「自分に向けた情報だ」と気づいてもらえません。時には、重要な情報を見逃してしまうことも。そこで、より多くの人に視覚的に分かりやすい情報を届ける必要があります。
担当するのはチラシやリーフレット、Web広告・サイトのバナーデザイン、SNSの画像作成など、バラエティに富んだ相談。届けたい相手にあわせてグラフを取り入れたり、文字を見やすくしたり。ひと目で分かるピクトグラム・ロゴを作ったりと、受け手にやさしいデザインを考え、作り、改善提案していきます。
あなたのデザインに関する知見はノウハウとして職員に継承。着実に厚生労働省を変えていきます。全国1億2330万人が見る情報に、分かりやすさを加えてほしいのです。 - どんな仕事か
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国民に対して毎日の暮らしに必要な情報を提供している厚生労働省。そうした情報に対してより国民に分かりやすく・届きやすくデザインしていく、厚生労働省初の専属デザイナーです。社会保障の向上、働く環境の整備などを任務としている厚生労働省。国民に対して毎日の暮らしに必要な情報を提供しています。今回募集するのは、そうした情報をより国民に分かりやすく・届きやすく作成・編集していく仕事。厚生労働省初の専属デザイナー募集です！
【具体的な仕事内容】
■広報資料の編集
各局の担当者から、国民向けチラシ、リーフレット、ポスター、パンフレットなどの編集依頼が寄せられます。担当者が制作した内容を見て、より分かりやすい表現やデザインになるように編集していきましょう。編集ソフトはPowerPointが中心です。
■SNS用画像の作成
LINE、note、X、Facebook、YouTubeで使用するサムネイル画像を考えて作成します。
■インフォグラフィックの作成
厚生労働省のHPで掲載するデータをより分かりやすくするため、チャートや図などのインフォグラフィックを考えて作成します。
※より良いデザインの企画～制作まで一気通貫で担当できるポジションです。どんなデザインにするか裁量大きく考えて、デザインを作ることができます。
～広報改革業務～
■広報物に使えるピクトグラムやロゴマークの作成
■厚生労働省のWebページ・バナー広告の作成・見やすさ改善
■デザインに関するガイドラインの作成
やさしい日本語やユニバーサルデザインに対応した表現や、見やすいパワーポイントのデザイン、チラシの雛形などのガイドラインを作成。デザイナーの手を介さなくても各部門の担当者が最適なデザインを考えられるようにマニュアルや雛形を整備します。
※本人の希望・適性等により、デザイン関連の広報研修を行っていただく可能性もあります。
◎外部パートナーとして大学の先生から協力を得ることも可能。困ったことがあれば相談できます。 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問／ブランクOK
▼以下すべてに当てはまる方を募集します。
【1】PowerPointのデザインスキルをお持ちの方
【2】政策などの情報を分かりやすいデザインに落とし込むことができる方
【3】コミュニケーションを取ってデザインの意図を読み取れる方
◎Photoshopなどのデザイン系ソフトが使える方は歓迎します！歓迎 ▼以下に当てはまる方は歓迎します！
□影響力が大きい仕事がしたい方
□市場価値を高められる仕事がしたい方
□周りと連携しながら自走して、デザイン制作ができる方
※フィットする人物像
＜向いている人＞
■周りと連携できる方
日々多くの職員からデザインに関する相談が寄せられます。組織が非常に大きいことに加えて、一人ひとり異なる考え方を持っています。同じ民間広報チームのメンバーはもちろん、さまざまな部署の職員と連携してデザインを強化していく必要があるので「周りと連携できる方」にピッタリです。
＜向いていない人＞
■柔軟な考えを持てない方
より良いデザインを提案しても、すべてが受け入れられるわけではありません。時には相談背景を考慮して折衷案へと修正しなければならないこともあります。「あるべき論」にこだわってしまうような「柔軟な考えを持てない方」には向いていません。 - 雇用形態は
- 契約社員
※省内では「任期付職員」と呼称。正確には契約社員ではなく正社員で、待遇は正社員と同等。
（任期があるため当サイト上では契約社員と表記）
※任期は3年。ただし、具体的にはこの期間の中でご本人のご希望等により決定。 - どこで働くか
- 本社／東京都千代田区霞が関1-2-2
※転勤はありません。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ - 勤務時間は
- 9：30～18：15（実働7時間45分）
※時期にもよりますが、通常時の残業は多くありません。2023年4～12月の残業は月25時間程度でした。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給34万円～53万円＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）＋各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100％支給します！
＜年収例＞
【想定年収】約600万円～700万円 （大学卒業後、45歳で採用された場合） - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）
■交通費支給（規定あり）
■社会保険（労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■社宅あり
■家族・扶養手当（配偶者月6500円、子一人月1万円）
■住宅手当（上限月2万8000円）※賃貸物件が対象となります。
■出産・育児支援制度
■託児所・育児サポート
■職員食堂あり
■退職金あり
■職場内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（3日）
■産休・育児休暇取得・復帰実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1
書類選考（履歴書、職務経歴書、ご自身のポートフォリオを提出していただきます）★2月上旬
▼STEP2
実技試験（パワーポイントを使用したA4チラシを作成いただきます）★2月中旬
▼STEP3
面接1回（対面実施│勤務状況などにより来省が難しい場合はオンラインも検討します）★2月下旬
▼STEP4
内定！★4月1日に着任となります。
◎今回の採用においては、人事院の国家公務員採用試験の受験は必要ありません。ポートフォリオと実技試験、面接にて選考を行いますので、幅広い方からのご応募をお待ちしております。
◎面接は原則対面にて実施しますが、勤務状況などにより来省が難しい場合はオンラインも検討します。
◎応募多数により早めに募集を終了する場合があります。興味がある方は、ぜひお早めにご応募ください。
■応募受付方法
当ページよりご応募ください。追ってご連絡をいたします。
■面接地
本社／東京都千代田区霞が関1-2-2
■連絡先
本社／東京都千代田区霞が関1-2-2
担当／厚生労働省大臣官房総務課広報室総務係（高瀬）
TEL／03-5253-1111(内線7139)
掲載期間24/01/29～24/02/11
求人No.YQKFL-a0115
