- なぜ募集しているのか
- 【事業拡大、案件増加による増員】 ヘルスケア事業本部は走り出してまだ3年弱ではありますが、多数のパートナーとの連携も進み、多くのお客様にご利用いただいています。 1人目の開発ディレクターとして大きな裁量と責任を持ち自社と顧客の成長にコミットできるメンバーを探しています。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■ヘルスケア事業本部について
▼概要
病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案からサービス開発、プロモーションの立案・実行を行っています。
▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォーム開発により、罹患時から平常時まで患者さんが安心して日常生活を送れるようにする。
■業務内容
▼概要
自社で構築したプラットフォームをベースに、自治体、病院や薬局/ドラッグストア、医薬品卸等とともに、地域に根差したヘルスケアサービスの立案、実行、運営を行います。
▼お任せしたい業務
取引先となる自治体、病院や薬局/ドラッグストア、医薬品卸等の事業課題を解決するサービスの開発ディレクションを、弊社のセールスやBizDev、パートナー企業と連携して行います。
■ヘルスケア事業におけるシステム開発プロジェクトの管理遂行マネージャー
・複数の開発案件を同時並行で管理推進
・優先順位の設定、スケジュールの作成・管理、タスクの洗い出し?進捗管理など
■社内外の開発メンバーと連携してプロジェクトを遂行させる
・業務において多くのステークホルダーとのコミュニケーションが必要です。ステークホルダーと適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行状況や課題、リスクなどを適切に伝える必要があります。
※上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます。
■希少疾患領域において、LINEを活用し、日常的な体調伺いから薬剤配送までワンストップサービスの開発
■医師・薬剤師・介護士など医療従事者と自治体、患者さんを繋ぐ情報共有プラットフォームの立案、開発
▼やりがい
自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。
今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。
医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。
■組織構成
▼構成 ※2023年2月時点
DIGITALIO全体：約80名
8つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須スキル
・システム開発リーダーもしくは開発ディレクター経験1年以上
■歓迎スキル
・SIerでのシステム開発経験、PM経験
・医療系サービスの開発経験、PM経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・マルチタスクで同時進行することが得意な方
・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方
・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
・外部とのコミュニケーションが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30?18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
■固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（113,727 円～180,901円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■福利厚生
・社内BAR：アルコールをフリーで提供
・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 - 休日休暇は
- ■休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
・1月?2月入社：14日
・3月?4月：12日
・5月?6月：11日
・7月：8日
・8月：6日
・9月：4日
・10月：3日
・11月：2日
・12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
-
1次面接 DIGITALIO ヘルスケア事業 プロジェクトマネージャー
2次面接 DIGITALIO ヘルスケア事業 統括マネージャー・事業責任者
最終面接 DIGITALIO代表取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
掲載期間24/06/15～24/06/28
求人No.WTH-28342
