【面接想定質問付】事業企画・推進（自動車領域）6264723｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。昨年グループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■仕事の内容
【概略】
自動車領域の、中長期的な事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な企画を作っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員、そして営業部門と協働しながら事業を推進していただきます。
担当するテーマによっては戦略企画～実行推進まで一気通貫でプロジェクトリードをしていただきます。

【お任せする業務の例】
（事業企画系業務）
◆事業戦略・計画策定（中長期）
・市場調査、競合分析
・中長期事業戦略ストーリー立案
・中長期期収支計画・KPI計画策定

◆事業計画管理
・四半期ごとの営業目標設計
・設定したKPIのモニタリング
・意思決定会議のファシリテーション

◆事業変革の仕掛け
・中長期事業戦略、プロダクト展開に沿った顧客接点体制（営業/カスタマーサクセス/システム）の再構築
・事業KPIツリーの刷新
・営業マネジメントの刷新　
・事業変革を加速させるための顧客-営業-プロダクト組織のコミュニケーションデザイン

（営業企画系業務）
◆営業戦略/計画策定（短中期）
・顧客ターゲット選定
・営業チャネル設計（新設組織の業務設計含む）
・販売戦略（サクセス含む）
・営業要員計画

◆営業マネジメント推進
・営業モニタリングの設計と運営
・営業の評価制度設計
・顧客満足度調査の設計と運営

◆営業インフラの企画
・顧客管理システムの構築と改修
・営業ツール（タブレット、Tableauなど）の企画設計

【担当する主なプロダクト】
『カーセンサー』
リクルートが運営する中古車検索や中古車販売などの中古車情報のサイト
求められるスキルは: 必須 ■応募要件（MUST）
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

【経験】
・事業戦略/計画策定
・KPI設定/モニタリング設計
・Webサービスのプランニング
・営業戦略/計画策定
・営業モニタリング設計
・顧客、特定部署の業務設計

【スキル】
・当事者意識をもって主体的に考え、自ら動きながらプロジェクトを推進できる力
・理想と現実、合理と非合理といった相反するテーマに向き合いながら事業をリードできる力
・変化する環境下においても最終的な目的を見失わず、柔軟に軌道修正をしながら取り組める力

【ご志向】
・人と協働しながら大きなコトをやるのが好き
・本質的に意味があることをやりたい
・未来のあたりまえを創りたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：543万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～699,308円
(月額の内訳)
-基本給　　　：292,118円～541,399円
-グレード手当：85,202円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
休日休暇は: 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 「応募ページ」よりエントリー
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定