- なぜ募集しているのか
- 販促→業務支援という中長期戦略の変化に伴い、プロダクト、顧客接点体制、それを支える諸制度の変革を推進中です。 ハード面の変革推進は順調ですが、ソフト面（特に人のマインドや行動）は変革スピードが遅滞しています。 この状況を受けて、組織の学習能力を向上させる目的で2023年10月に組織開発/組織活性の専門チーム（インナーコミュニケーションチーム） を立ち上げました。 主務2名（ともに組織開発経験は浅い）+営業などからの兼務者4名
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■仕事の内容
【概要】
事業内コミュニケーションにまつわる環境づくり・機会づくりの企画・推進を通じて、
組織および個人の進化を促し、事業変革を実現していただきます。
【詳細】
■コミュニケーションインフラの構築運営
・事業内意思決定会議の運営
・意思決定会議内容の事業内フィードバックフローの整備と運営
・事業内広報
・コミュニケーションツール（Teams、SharePointなど）環境の整備と利活用推進
・事業内ポータルサイトの構築と運営
■事業横断ナレッジマネジメントの設計と運営
・事業内ナレッジマネジメントの全体設計
・ナレッジコンテストの企画・実行（年1回の一大イベント）
・日常的なナレッジ流通の仕組み構築とナレッジ発信/活用促進策の実行推進
■キックオフイベントの企画・運営（年1回）
・通期表彰
・戦略の振り返りと今後の重要テーマの共有
・組織活性イベント
など
■関係性の質向上施策の企画・実行
・事業責任者×部長での合宿
・ミドルマネジメントの定例イベント（約80名程度が一堂に介する。オンライン、オフラインを組み合わせて毎月開催）
・メンバーレイヤー間の交流イベント
※半期ごとに取り組むべきテーマと優先順位を定め直しながら行っています
■ポジションの魅力
◆業界規模や社会貢献性インパクト
中古車市場はCtoB（中古車買取）→B2B（オートオークション）→BtoC（中古車小売・リース）というサプライチェーンをもち、さまざまな業態の中小企業で構成されているマーケットです。
このマーケットは、自動車購買者数や労働人口の減少などにより衰退（廃業の加速）の一途を辿ることが想定されている一方で、旧態依然とした商習慣のDX化余地やユーザーニーズの変化（定額支払い・シェアリングエコノミー・MaaSなど）といった前向きな兆しもあり、重大な節目を迎えています。私たちは、長年対峙してきたこのマーケットの進化をリードしていきたいと考えており、そしてそれは強い顧客基盤（ユーザー・販売店）を持つ私たちだからこそできることだと信じています。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆応募条件(MUST)
下記のいずれかのご経験・スキル・ご志向をお持ちの方。
【経験】
・事業会社におけるプロジェクト企画?推進経験
・社内広報経験、または人事企画経験など
【スキル】
・課題を自ら設定し、意思を持って自発的に行動できる力
・高い当事者意識を持って、最後までやり遂げる力
・変化する環境下においても最終的な目的を見失わず、柔軟に検討/実行の軌道修正をしながら取り組む力
【志向】
・組織運営や活性化、モチベーション醸成に興味がある
・人とコミュニケーションを取ることが好き - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：543万円～957万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～638,438円
(月額の内訳)
-基本給 ：292,118円～494,274円
-グレード手当：85,202円～114,164円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 - 休日休暇は
- 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
掲載期間24/04/08～24/04/21
求人No.WTH-28454
