どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。

更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。

【業務概要】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進する。

＜事業開発コンサルタント＞
顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
・ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
・サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
・運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
・人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）

＜事業開発コンサルタント＞
新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
■シニアコンサルタント・ディレクター
・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験
・マーケティング戦略立案、推進経験

■アソシエイト・コンサルタント
・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験

＜事業開発コンサルタント＞
・サービスデザインのアプローチ（リサーチ、WS設計、WSファシリ、アイディエーション、プロトタイピングなど）
・事業/サービスコンセプトおよびビジネスモデルの策定
・プロジェクトマネジメント経験
・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
・アジェンダマネジメント

【歓迎要件】
＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞
・コーポレート業務（経営企画、人事、財務、コンプライアンス）における企画などの実務経験
・ファシリテーション経験
・UXデザイン/リサーチ（定量/定性/UT）経験
・デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験
・クライアントワーク経験
・デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験
・パートナーアライアンスの実践経験
・コンサルティングファームでのご経験

＜事業開発コンサルタント＞
・クライアント企業やそれを取り巻く未来環境の変化を鑑みた中長期戦略の策定
・新たなコンサルティングアプローチやコンセプト検討のためのフレームワーク開発
・エグゼクティブへ配慮したアウトプットスキル
・多様なステークホルダーと協業しながらプロジェクトのリードを行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

■昇給：年1回
■賞与：年2回
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【面接想定質問付】【BIRD】ビジネスストラテジックコンサルタント/事業開発コンサルタント

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