- なぜ募集しているのか
- 弊社はマルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。
本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 - どんな仕事か
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HRBrainのサービスサイト、並びにオウンドメディアやコーポレートサイトに関して、デザインの実装やコンテンツの考案も含めて、幅広くご担当いただきます。▼業務内容
・静的コンテンツの実装と運用（サービスサイト、LP、ヘルプページの開発）
・コンポーネントライブラリの実装と運用
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般
▼技術スタック
・開発言語：Go, TypeScript
・フレームワーク: chi, React
・インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
・データベース：CloudSQL, AlloyDB
・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
・リポジトリ管理：GitHub
▼社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom（Web会議）
・GitHub
・Docker（仮想化技術）など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
▼評価制度について
・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定
→目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施
→3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・実務経験でのReact、またはVue.jsを用いたSPA開発(自己学習のみは除く。経験年数の指定なし)
・HTML・CSS・JavaScriptを用いたwebサイト制作経験(2年以上)歓迎 ▼歓迎要件 下記いずれかの経験
・TypeScriptを用いて、ReactまたはVue.jsを使ったSPA開発(2年以上)
・SEOに配慮したコーディング、さらにはSearch Consoleを用いたSEO運用経験
・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験
・Next.jsまたはNuxt.jsを用いたSPA開発経験
・AWS / GCP / Netlifyいずれかでのインフラ構築・運用経験
▼求める人物像
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 - 勤務時間は
- 1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給350,000円～月給542,000円
（内訳）
１ 基本給 （256,805円～397,680円）
２ 固定残業手当 （45時間分相当 93,195円～144,320円）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
＜試用期間＞
・あり（3ヶ月）
※試用期間における待遇や条件の変更なし - 待遇・福利厚生は
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・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00）
・休憩時間：1時間自由取得
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・各種社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※場合によって選考回数は変更がございます。
※最終面接は弊社本社へご来社いただき、実施させていただきます。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.HRBRA-5
