なぜ募集しているのか: 輸入商材（食品・酒・衣料・住居関連品）のオリジナル（PB）商品開発を強化するための増員募集です。
実力次第で、マネジャー、さらには部門長といったキャリアパスも広がります。
※ニチリウでは新卒定期採用は実施しておらず、全員が中途採用ですので、入社後のステップアップにおける転職ハンディはまったくありません。
どんな仕事か: ニチリウグループ加盟企業の加工食品部門において、輸入商材のPB商品開発（ブランド「くらしモア」）、及び輸入商材の共同仕入れ・買付けのリーダーとして活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・市場の動向および現状の売上調査
・海外展示会の視察・商談
・月1回行われるニチリウグループ加盟企業バイヤー会議にて「商品企画」「販売計画」のプレゼンテーション
・ニチリウグループ加盟企業の各バイヤーとの商談、及びPB商品製造委託先（海外含む）との商談
・PB商品開発に関する企画・計画・管理
・NB商品の共同仕入れに関わる年間契約の計画・管理

＜商談の流れ＞
加盟企業バイヤー会議（月1回）にてプレゼンテーション→加盟企業各バイヤーからのオーダー取り纏め→PB商品開発/共同仕入れ→納期管理→納品

＜バイヤー業務の魅力＞
加盟店のニーズに基づき、製品化まで一連の担当ができる裁量の大きい仕事です。
大型スーパーにあなたが開発した商品が並びます。流通の醍醐味ともいえる、バイヤーと商品開発を同時に体験できる仕事が魅力です。

＜組織＞
●商品本部の構成：「加工食品部」「生鮮食品部」「衣料品部」「住居関連部」の4部門に分かれています。
●配属部署：加工食品部（加工食チーム/日配チーム）
・年商/全社の70%
・人数/21名（男女比6:4、平均年齢42歳）
※部長1名、海外開発1名、部門スタッフ7名（リーダー1名、メンバー5名、パートナー社員1名）
加工食チーム6名（マネージャー1名、バイヤー5名）
日配チーム6名（マネージャー1名、バイヤー5名）

＜取扱商品＞
・加工食品全般、酒、衣料品、日用品、台所用品
・PB商品比率/売上の30%程度
・年間輸入金額約20億円

＜主な輸入先＞
・中国、韓国、香港、タイ、ベトナム、オランダ、フランスなど

＜加盟企業＞
※スーパーマーケット18社（約2000店）
└（株）ライフコーポレーション、（株）オークワ、（株）平和堂、コープこうべ　他

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・輸入商材（食品・酒・雑貨）の海外から買付け／仕入れのご経験（5年以上）
・商社やメーカー・卸での食品・酒・雑貨の営業経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC700点以上）
　⇒海外出張時や日常業務で海外の取引先とやり取りをされたご経験がある方
・海外展示会視察のご経験がある方

歓迎・商社やメーカー・卸での食品・酒・雑貨の営業経験
・貿易知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC700点以上）
・スーパーマーケットで販売している商品の仕入経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社/大阪市福島区
最寄駅：JR大阪環状線福島駅徒歩5分
転勤：無
勤務時間は: 標準労働時間：8時45分～ 17時45分
休憩時間：1時間
所定労働時間：8時間00分

※毎週（水）は18:00に完全退社
※残業0を目指し、まずは残業月15h以内への取り組みを実施中（平均残業時間5～10時間）
※テレワーク導入済み
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～680万円
月給：34万円～42万円

※給与は経験によって応相談
残業手当：有（全額支給）
賞与：有
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
【制度】
表彰制度、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、
研修支援制度（全従業員利用可）
セミナー受講制度（約300メニューから選択し勤務時間内に無料で受講できます）

【退職金制度】なし
入社3年目より功労手当（退職金前払い）として毎月の給与に付与されます。
休日休暇は: 年間休日122日
週休2日制（土日　※年2回土曜出勤有）、祝日、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【大阪】輸入商材バイヤー※大手チェーン加盟の共同仕入れ・PB商品開発などを行うボランタリー企業

商品企画・開発