なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
【主な業務】
■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます
求められるスキルは: 必須・グローバル企業（経理）での経験
・ビジネスレベルの英語力（英語で会計事象が説明できる、英語でディスカッションができる）

歓迎・グローバル企業（経理）での予実管理や税務の経験
・公認会計士資格、米国公認会計士資格、CFA
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、管理職（課長・部長）、リーダー
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

自社内勤務
勤務時間は: 10:00~19:00
休憩：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：850万円~1,400万円
月給：60万円~95万円
賞与回数：1回
〈年収例〉
前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします
※ 毎年2回見直し
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断
補足情報：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助・書籍購入費全額負担・外部セミナー参加補助・月次社内懇親会費用補助・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）・インフルエンザ予防接種・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助・勉強会開催に伴う活動費補助・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金・採用時の遠方からの転居費用補助・男性の育休制度・リモートワーク可（月の50%）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：127日
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
◆男性の育休制度（5日）取得実績3名。法定休暇とは別に、新たな家族の誕生を、全力でお祝い＆サポートして欲しいと思って導入しました。 ◆リフレッシュ休暇※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 ◆年次有給休暇※入社3か月後から支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回程度）→内定（リードタイム：3週間程度）※業務委託は面接1回
1次面接：HR
2次面接：選考事業部リーダー
最終面接：選考事業部事業部長（執行役員）

≪年収800万円以上/リモート・副業可≫ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営

経営企画