- なぜ募集しているのか
- 当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を全社一丸となり目指しています。
そこで今回は、事業拡大と東証プライム上場企業としての基盤強化のため、会社を支える労務・総務ポジションの増員募集を行います。
当社の労務・総務業務は多岐にわたりますが、何よりも大切なのは、『社員が安心して業務を円滑に進められる』環境を作ることです。
その為に、会社を運営していく上で必要な事象や法改正の情報を事前にキャッチアップし、素早く柔軟に社内の規定や運用を変更・改善していく必要があります。
会社と社員を守るため「当社にとってどうするのが全社員にとってベストなのか」という思考を持って様々な視点から常に考え続けることが重要です。
ベンチャー企業で専門的なスキルを磨きながら組織の成長を牽引していきたいと思う方はぜひご応募ください。
チーム一丸となってビジョンを一緒に叶えましょう。 - どんな仕事か
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労務総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。【具体的には】
◆人事関連規程・協定の整備、管理
◆社内制度企画・運営
◆安全衛生関連実務の運用および施策の企画
◆労務問題対応
◆勤怠管理
◆雇用契約管理
◆給与計算（給与計算会社との連携）
◆各種社会保険手続き（社労士事務所との連携）
◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務
◆社内環境整備
【チーム組織構成】
配属予定の総務労務チームでは、現在14名在籍中で、20代30代の社員が多く活躍しています。
【自分で提案し、自分でプロジェクトを担当できます！】
社内環境や社内制度をより良くするため、社員一人ひとりが常に新しい施策を検討し、
取り入れています。
本ポジションでは良いと思った施策を社内で提案した上で、自身が中心となってプロジェクトを推進していくことができます！
推進力と巻き込み力に自身がある方にはピッタリな環境です。
【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 労務・総務の実務経験がある方
求める人物像・・・
■成長過程の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方
■労務関連の情報感度が高い方
■マルチタスクが得意な方
■コミュニケーション能力が高い方
■総合職として会社を支えるマインドがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
＜アクセス＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
※通勤圏外から入社される方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円/規定有）
◇引越し代（上限15万円/規定有）
◇航空券代（実費負担） - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩1h）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
◆年収：504万～1068万円
＊当社総合職の平均677万円（平均32歳）
◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249万～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件
◆給与モデル（職級／最年少／平均年齢）
1500万～（部長／26歳／33歳）
1080～1800万（マネージャー／32歳／40歳）
780～1200万（リーダー／26歳／35歳）
600～1068万（シニアメンバー／27歳／36歳）
504～702万（メンバー／24歳／29歳） - 待遇・福利厚生は
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◇当社オリジナル社内研修制度
◇ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
◇インセンティブポイント制度
◇チーム目標達成インセンティブ制度
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇支度金制度(通勤圏外から入社される方には支度金（10万円）引越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給
◇交通費全額支給(規定有)
◇選択制確定拠出年金制度
◇定期健康診断（全額会社負担）
◇家事代行サービス（一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇当社商品の社員割引（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担） - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次WEB面接（人事）
(3)適性テスト等
(4)最終WEB面接（役員）
(5)内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
▼月給補足＝＝＝＝＝＝＝
※その他資格手当あり（社会保険労務士3.5万円など。その他の資格は応相談）
※⼠業の場合、会費も会社負担
▼評価制度＝＝＝＝＝＝＝
◆昇給：年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
掲載期間24/10/24～24/11/06
求人No.KITAN-240117
