- なぜ募集しているのか
- 2015年に誕生したJERAの急激な事業拡大に伴い、今では全体売上4兆円（内海外売上1兆円）の世界最大級の発電会社となったが、JERAのグローバル事業成長を支えるICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。
特に本部門ではS/4 HANA導入のグローバル展開を行っており、業務とSAPを理解し、推進を行える人財を求めています。 - どんな仕事か
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最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進●S/4 HANA の導入
・財務会計、管理会計領域における業務要件を整理し、システムを構築
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを実施
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを実施
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供
●チームの管理
・財務、管理領域の今後のロードマップを策定する
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する
・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育を計画、実施する
・組織にとらわれない継続的な改善を推進する
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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必須 ・S/4 HANA導入～保守運用経験（FI/CO）
・自律的に業務遂行を行える
・複雑な課題の解決
・業務部門との円滑なコミュニケーション
・海外とのコミュニケーション歓迎 ・SAP（PM/SD/MM/PS）
・クラウド利用、設定の経験
・Agile開発
※尚可ですのでなくても応募歓迎です - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
- どこで働くか
- 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
（在宅：出社＝50:50のハイブリッド体制です） - 勤務時間は
- 09:00～17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸400万円～1000万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職一時金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり） - 休日休暇は
- - 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査＋WEB面接（2回を予定）→内定
掲載期間24/02/02～24/02/15
求人No.ZSGCC-ICTB0030
