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■求人概要
『メディコム』ブランドとして50年にわたって提供を続けている医療機関向けソリューションは、診療所や薬局市場において多くのシェアを保有しており、影響力のある位置を占めています。一方で、国や行政の取り組みとしてのデジタル化は医療領域にも大きく波及しており、データヘルス改革が推進されている昨今において、医療DXを主導するための体制づくりや環境構築は必須です。

このトレンドのなかで、デジタルヘルス事業部ではウィーメックス株式会社の次期柱となる新サービスの開発に取り組んでおりますが、「既存顧客」×「既存商品」以外の領域を中心としたプロダクトポートフォリオ拡大を目指しており、これまでに「きりんカルテ」「digicareアナリティクス」というプロダクトをリリースしています。今後も同路線の新規事業を立ち上げることで、顧客の業務改善とともにシームレスなデータ連携の実現を目指しています。

当ポジションでは、digicare事業における事業計画および製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。

・市場、業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析、施策立案
・PdMやTechチームとプロダクトの企画・開発を推進
・プロダクトのポジショニングやメッセージングを定め、成果物を作成
・セールスチームの活動量を最大化するための効果的なマーケティング施策の企画、実行
・顧客接点から抽出した課題を販売活動・プロダクトに継続的フィードバックによる事業グロース推進

「売れる仕組をつくる」ために、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトマネージャーと協力しながら、まずは上流のマーケティング活動全般を担っていただきます。入社当初は電子カルテSaaSのマーケティング活動を中心に担っていただきますが、将来的にはインサイドセールスやカスタマーサクセスといった広義のマーケティング活動のディレクションを期待します。またBXセンターで取り組むプロダクト全般のマーケティングにも携わっていただきたいと考えています。

■配属部署
ウィーメックス株式会社　デジタルヘルス事業部デジケアプロダクト部
※当面のあいだ、当ポジションで採用する方は「PHC株式会社に所属、ウィーメックス株式会社へ出向」となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社等におけるマーケティング部門での経験（2年以上）
・測定可能なビジネス成果を、期限内、予算内で自ら達成した実績がある方
・以下のようなご経験（いずれか）
　・オウンドメディアのSEO/コンテンツ制作など、コンテンツマーケティング
　・ウェブサービスやウェブメディアの立ち上げ
　・販促キャンペーンのプランニングや実行
　・toBビジネスのオンラインセミナーによるリード獲得施策経験
　・広告やプロモーションによる新規顧客獲得
　・MAやSFAを使ったデータ分析から施策企画、実行

■歓迎要件：
・SaaSビジネスやソフトウェアにおけるセールス、カスタマーサクセス等の経験
・マーケットプレイス型のWebサービスのマーケティング実務経験
・新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
・ヘルスケア業界の知見／知識
・クリエイティブ（IllustratorやPhotoshopなどを使ったデザイン制作）／コンテンツ企画力
・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・標準的な労働時間　9：00～18：00 （所定労働時間８時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：あり

・フレックスタイム制
試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。
・コアタイム：ノンコアフレックス
・フレキシブルタイム：7~22時までのフレキシブルタイム
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
年収 570～950万
月収 29～67万
※月残業15時間の場合
※オファー時に決定する職群に応じ、みなし労働手当として時間外労働手当8万円分（20.2時間～15.8時間分）を支給する場合がございます。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度（前払い制度あり、選択制）
・定年：60歳

【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

【その他】
・副業：可（要申請）
・労働組合
・財産形成積立選択型福祉制度
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇年間最大25日
・休日日数126日（2023年度）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）
・ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）
・チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

マーケティングスペシャリスト／デジケアプロダクト部

戦略コンサルタント