- なぜ募集しているのか
- 【BPaaS×バックオフィス領域でARR1→100億円に挑戦している、急成長フェーズのスタートアップ企業】
▼実現すること
・SaaSの次、BPaaS×バックオフィスの領域でNo.1スタートアップへ
・各企業が個別に非効率に処理しているバックオフィス業務を集約し、DX化×クラウド化し、社会的なインフラとして構築
・市場規模（国内TAM）min28兆円超
・つまらない/減点方式のバックオフィスを、ワクワク/加点方式のバックオフィスへ
▼会社の状況
・2022年2月にサービス正式リリース
・1.4億円調達済み、2024年にシリーズAで5~10億円調達予定
・1年で正社員11名→30名、5年で年間売上（ARR）1億円→100億円のフェーズ
▼創業ストーリー
代表略歴：東京大学→三菱商事→エムスリーキャリア→起業 - どんな仕事か
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クライアントのバックオフィス領域全般を支援をしている我が社のサービスの根幹であるオペレーションマネージャーをお任せします。まずはオペレーター/オペレーターの管理者であるアドミニストレーターと順に実務の対応から入っていただき、段階的に（3~6か月程度で）全体のマネジメント業務に携わっていただく形を想定しております。
具体的には、以下の業務となります。
・戦略及び戦術の設計・推進：中期経営計画からブレイクダウンしたKGI/KPIの設計及び、それらを達成させるための体制構築から推進まで対応いただきます。
・チームマネジメント：マネージャーとして、15名程の組織(2~3階層マネジメント)のメンバーに対する業務マネジメント・組織マネジメント（評価・育成を含む）を対応いただきます。
・オペレーター業務：指示や内容理解、緊急時の対応のためにご自身でも対応できるように慣れるまでは一部対応していただきます。（経理・会計・記帳領域/人事・労務領域/総務領域） - 求められるスキルは
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必須 以下全てにあてはまる方。
・組織マネジメント経験（5名以上の組織で、1.5年以上）
・膨大なタスク量を同時並行で管理推進ができ、優先順位付け・ボトルネックの正確な把握ができる方（未経験でも自信のある）方歓迎 ・2階層以上・20名以上の組織マネジメント経験
・経理業務経験3年以上
・日次業務～決算まで一通り経験し、一定の簿記知識(日商簿記検定2級相当)を有している方
・タスク粒度が3階層以上のプロジェクト管理の経験
・中小企業の労務/給与計算/税務/会計の実務知識
・バックオフィス系SaaSの仕様理解/データの取り扱い感度の高い方
■求める人物像：
・短期の金銭的利益ではなく、中⻑期の社会へのインパクトの大きさを最も大事にする方
・勝ち馬だから乗るのではなく、自らの力で会社を成⻑させたい人
・裁量だけを求めず、同時に責任を持って業務に取り組める方
・論理と情理を共に理解し、チームで戦うことを楽しめる方
・顧客目線で物事を考えることができ、先回りしてニーズを察知できる方
・目標達成意欲が高く、重要課題に対して能動的な行動がとれる方
・自ら課題を発見し、他チームも巻き込みながら課題解決へ動ける方
・現行業務プロセスに対して改善の余地を見いだし、自らが主体となって業務の型化や効率化を実現する意欲をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田５丁目２２－１１ TK池田山
- 勤務時間は
- 10時～19時半（1日8時間、休憩90分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450～850万円
・月給：350,000円～650,000円
※みなし残業代・みなし深夜残業代（月45時間分/60,000円～）を含みます
※超過分は全額支給します - 待遇・福利厚生は
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◇導入制度 ※諸条件あり
・社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
・交通費支給
・資格取得支援
・教育支援（毎月1万円まで業務関連の書籍購入補助）
・ストックオプション付与
・社宅手当（月3-5万円）※諸条件あり
・健康支援（健康食宅配・サプリメント支給・人間ドック補助）
・ランチ交流費用補助
・バディ制度
・社内イベント費会社補助（会社の公式イベント/呑み代全額会社負担）
◇制度準備中
・出産・妊活・育児支援
・時短勤務制度
◇感染症対策の取組
・オンライン選考可
・消毒液設置
・オフィスでの座席間隔確保
◇その他
・服装概ね自由 - 休日休暇は
- ・土日祝休み
ただし、これらの日にも業務の必要に応じて出社をお願いするケースがございます。 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談（代表/社員）
(3)一次面接（社員）
(4)最終面接（代表）
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.GUVXF-/op1
