なぜ募集しているのか: メイン事業であるコンサルティング事業での取り引き企業の増加に伴い、事業・組織は拡大期にあります。私たちと共にチーム・会社の成長を牽引して、将来的にマネジメントポジションを担っていただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 経営層と一緒に事業をグロース！代表直下で営業活動（リード獲得や商談など）の効率化を担っていただきます
セールス事業部の業務効率化を目的として新設されたポジションです。
営業活動はリード獲得から始まり、商談、クロージングなど様々なフェーズがあり、そのフェーズごとの課題を優先順位をつけて段階的に解決していく「セールス組織のBtoBマーケティング」に特化した職種となります。セールス事業部は代表直下ポジションとなるため、経営者の声を直接聞いて事業に反映していただく役割を担っていただきます。

■業務内容
まずはセールス事業部の活動、商談同席での顧客ニーズなどの現状を理解いただきます。その後は現在の課題に対する打ち手を考案、ディレクション、運用管理していただき、最終的に自らでチームの課題特定・対策考案までを行っていただきます。

・リード獲得のシステム、アウトソーザーの選定・導入・ディレクション
・商談高低のプロセス化に伴う活用資料の整備・作成
・業務管理するためのシステム導入・要件定義・コスト試算・運用管理
・業務オペレーションの改善
・Excel関数を活用した分析
・営業資料、業務マニュアルの作成

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・データを活用した業務経験
・オペレーション改善の経験
・データ分析の基礎設計、結果を元にした施策考案の経験
・Excel関数を使った資料作成経験
・パワーポイントを使った資料作成経験

歓迎・業務マニュアルの作成経験
・webマーケティングでの広告運用・分析・施策改善の経験
・RPAなどのツール導入・仕様設計・改善の経験
・業務管理・改善システムの導入経験（要件定義・コスト試算・進捗管理など)

◆◇こんな方を歓迎◇◆
・数値を用いた仕組みの構築・改善が得意
・仕組みや構造からモノゴトを考えることが得意
・データや知識を用いて組織拡大に関わりたい
・経営層と共に組織を成長させたい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールス事業部
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階　WEWORK内
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～620万円
月給：38万円～46万円（40時間分の固定残業手当90,476円～109,524円含む）＋業績連動賞与
※超過分別途支給

年収例）
リーダー／450万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給
待遇・福利厚生は: ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日休暇は: ◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接（社長）面接 → 職場体験・最終面接（取締役） → 内定
※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施

#入社時期は相談可能

【営業推進・セールスマーケター】セールス組織のBtoBマーケティングに特化！

営業企画