- なぜ募集しているのか
- The SAZABY LEAGUEらしいデジタル/チャネルシフトの実現を目指し、SNS、EC、CRMを最大限活用していく活動をサザビーリーグ内の各ブランド、事業会社と関わりながら推進していきます。
＜部門の主な役割＞
・デジタルマーケティングを活用し、顧客価値、ブランド価値を最大化していくこと
・顧客セントリック/データセントリックで考え、事業発展に貢献していくこと
・顧客、事業に価値提供できる独自性とThe SAZABY LEAGUEの規模を活用した効率性を追求したDX推進
なお、将来的に上記、社内事業会社へ向けたソリューションの社外企業への外販を検討しています。 - どんな仕事か
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■主な業務内容
(1)SNS、EC、CRMを中心にデジタルを活用した社内ブランドの価値向上、顧客体験の向上
(2)上記、実現に向けた部門メンバーマネジメントと自部門における戦略とロードマップの策定
(3)新しいテクノロジーの導入とそのプロセスの最適化、テクノロジーを活用したブランド価値、顧客体験の向上
(4)社内外ステークホルダーとの関係構築
(5)社内教育とThe SAZABY LEAGUEらしいデジタルカルチャーの普及
(6)全社的な業務改善、意思決定を支えデータ分析と利活用
(7)社内向け各種ソリューションの外販へ向けた営業、カスタマーサポート、マーケティング含めた体制構築 - 求められるスキルは
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必須 (1)SNS戦略策定、運用、分析業務の実務経験、またはマネジメント経験
(2)EC戦略、構築、運用、WEB広告含めた集客施策の実務経験、またはマネジメント経験
(3)CRM戦略、データ基盤構築（データエンジニアリング）、BIを活用したデータ分析（データアナリスト）の実務経験、またはマネジメント経験
(4)MA運用、施策実行の実務経験、またはマネジメント経験
(5)上記(1)～(4)の領域における少なくとも2つ以上の実務、マネジメント経験
(6)上記(1)～(4)の領域、いずれかにおける営業、カスタマーサポート、マーケティング経験
(7)10名以上の組織のマネジメント経験
※事業会社、ソリューション会社どちらの経験でも可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制 コアタイム 11：00～16：00（休憩60分）
月の所定労働時間による - 給与はどのくらい貰えるか
- ー
- 待遇・福利厚生は
-
・通勤交通費支給
・昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
・確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
・定期健康診断
・⻑期障害所得補償制度
・総合福利厚⽣サービス
・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など - 休日休暇は
- 土・日・祝、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日以上
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掲載期間24/11/29～24/12/31
求人No.XHHZO-00093
