- どんな仕事か
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＜業務内容＞
風力発電事業国内最大手の当グループにおいて、送電事業を実施している会社に出向いただき、
送変電設備・蓄電池システムの運転・保守責任者あるいは担当者として業務に携わっていただきます。
なお、将来は、国内発電所の運営・管理を行っているグループ企業にて、
国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守業務に携わっていただくこともあります。
■業務詳細
・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業（外製）手配業務
・補修費用の予実管理
・保守／運転データ整理・解析 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■必須
・送配電会社にて、変電所・制御所の保守の経験が、3年程度以上ある方
(一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可)
・普通自動車免許（業務で利用します）
■歓迎
・電気主任技術者免状（1種あるいは2種があれば、尚良し）
・第一級陸上特殊無線技士（第一級があれば、尚良し）
・乙種危険物取扱者（乙種第4類）
・電気工事施工管理技士
・電気工事士（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 北海道天塩郡豊富町
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・所定時間9:15 - 17:30
・フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 14:00)
・休憩1時間(12:00 - 13:00、時差許容) - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
・給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
・月額35万円 - 55万円（残業手当等含まず） - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円/年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
■就業環境（テレワーク対応状況）
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇等 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。
掲載期間24/01/25～24/03/20
求人No.LFR-15806
