- どんな仕事か
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＜業務概要＞
当社の手がける再生可能エネルギー発電所建設に係る、
施工管理を中心にご担当いただきます。
プロジェクトごとにチームを編成し、案件ごと企画営業チームと一体となって携わっていただきます。
成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。
■業務詳細
基本設計、実施設計、施工管理など
・電気設備主体、機械設備主体のご経験が活かせる環境です。
・担当者のアイデアを反映させる等、自由度の高い設計が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■必須経験
・施工管理の実務経験者（資格・年数は問わない）
・普通自動車運転免許（AT可）
■推奨資格
・1級・2級施工管理技士(管、電気)※役職に関わらず、入社後は国家資格取得費用の支援制度があります。
・また、会社が必要とする安全衛生関連や技能講習等は全額支援します。
■推奨経歴
・ビル、工場、商業施設の空調や熱源設備、電気設備
（冷凍設備、チラー、ボイラー、受変電、計装制御設備など）の
新設・改修工事に係る設計、施工 管理
・石油プラントや発電所プラント新設、改修工事に係る設計、施工管理
・温水ボイラー、蒸気ボイラー機械設備導入工事に係る設計、施工管理
・工場、プラントの機械設備に係る、運転、保守
（オペレーション&メンテナンス）
※機械・電気設備の設計、施工管理実務経験をお持ちの方。
特にプラント設計、工事の実務経験が豊富な方は歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・8：45 - 17：30
・休憩：60分
※ノー残業デー（水曜日/18:00完全退社）
※セミノー残業デー（月曜・金曜日/19:00完全退社） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
・年収：350万円 - 500万円
・昇給：1回（12月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当/月5万円を上限に実費支給
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・従業員持株会制度
・選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■各種制度
・研修（OJT他）
・財形貯蓄
・育児休業 ※取得実績有
・子育て支援金（3人目から50万円支給）
■その他
・委員会制度
・研修旅行（2年に1回）
・社員総会（年1回）
・懇親会費用の会社負担
■受動喫煙体制
・屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・年間休日：124日
・完全週休2日制（土・日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり
掲載期間24/01/25～24/03/20
求人No.LFR-12861
