- どんな仕事か
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＜業務内容＞
同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務をご担当いただきます。
具体的には、下記業務となります。
・発電所・変電所などの発電設備（発電機・電動機）や周辺設備の定期点検、
日常保守メンテナンス、修繕改造工事の計画・設計・施工管理
■電機部門の特徴：
電気部門では、親会社の水力発電所・変電所の建設・保守・メンテナンス業務を通じて、電気の安定供給に貢献しております。
また、民需・官需設備では、太陽光発電（メガソーラ）および風力発電設備の日照、風況観測・分析・設計・建設・保守・運転業務をはじめ、
工場や各種プラントの受変電設備・電気計装・省エネルギー設備、道路、
トンネルなどの照明・防災施設、上下水道、し尿処理施設の電気計装設備の設計・建設・保守までトータルに対応し、
お客様のニーズに合った最新技術の提案を取り入れた最適設計を行い、幅広い分野で活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■必須条件
・発電所、変電所、工場受変電設備、産業プラント等の設計・工事経験をお持ちの方
■歓迎条件
・電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 香川県高松市
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00 - 15:00
休憩時間：60分（12:00 - 13:00）
時間外労働有無：有
■標準的な勤務時間帯
8:40 - 17:20 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
・年収：400万円 - 500万円(残業手当：有)
※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※約4~5ヶ月 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■待遇・福利厚生補足
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯手当あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
■その他補足
持株会
育児休職制度
介護休職制度
財形貯蓄制度
資金貸付制度
共済会制度 等 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇、5月1日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・出産・夏季等）
掲載期間24/01/25～24/03/20
求人No.LFR-11801
