どんな仕事か: ＜業務内容＞
当社新規事業における非常用小型発電機を含む屋内線電気工事の技術検討、設計、施工管理、保守管理に関する業務

■具体的には
・販売する発電機の設置工事
・電気工事の技術検討、設計業務
・設計図の作成、積算、見積作成
・現場担当者として工程管理、資材管理、安全管理を含めた施工管理、およびお客様等との折衝
・販売する発電機の受入れ、出荷試験
・販売した発電機の保守管理、メンテナンス計画立案
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■歓迎要件
・電気・機械系の知識を有し、その実務経験を有する人
・1級電気工事施工管理技士、電気工事士の資格を有する人
・CADを利用し設計図を作成できる人

■求める人物像
・計画性がある人
・新規事業分野に積極的に取り組める人
・自立心があり、単独でも業務を遂行できる人
・コミュニケーション能力があり、お客様や協力業者とのやりとりが円滑にできる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞
・予定年収：400万円?710万円
・月給制（基本給）：210,000円～
・昇給有無：有
・賞与：年2回（6月・12月　過去実績4ヶ月）
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

■年収例
435万円（25歳）
500万円（30歳）
580万円（35歳）
640万円（40歳）
710万円（45歳）
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅（独身寮、社宅あり）
・退職金制度（試用期間中は一部のみ適用）
・役職・役付手当
・研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修）
・資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給）
・資格取得祝金（一万円～数十万円）
・財形貯蓄、従業員持株会
・保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
・滞在費（海外勤務の場合）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日日数128日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・功労休暇（定年1年前に連続5日間）
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・介護・育児休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
書類選考→面接（1?複数回）→内定
筆記試験無

【東京・港区】設計・施工管理・保守（発電機の新規事業）／最大手の電気設備工事事業者

施工管理（設備）