- なぜ募集しているのか
- 人工知能を開発するためには、多くの場合、大量の高品質なデータを集める必要があります。弊社では、それらのデータをアノテーション専用ポイ活アプリを公開することで、一般ユーザに実施してもらえるプラットフォームを提供しています。(内部で使用するアノテーションwebツールの提供もしております)現在は、作成したデータをノーコードでモデル開発できるようにMLOps環境も随時構築中となります。現在は、業務委託メンバーを中心に開発を進めてますが、今後は開発タスクを内製化し、ビジネスサイドとも密に連携しながらよりスピード感を持って進めていくために、スマホアプリエンジニアが必要になっており、今回の募集をさせていただきました。
- どんな仕事か
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データ収集、アノテーションプラットフォーム「harBest」の開発になります。・単一のサービスとプラットフォームの視点からのシステム構築
MLOpsプラットフォーム展開も見据えているため、AI開発をしたい企業全般をターゲットにした開発となります。
・事業ドメインをコードへ落とし込み
・仮説からプロダクトを素早く作り出し、価値検証をエンジニアの立場から推進
・事業の状況を踏まえ、妥当な設計を提案でき、拡張性も考慮し技術的視点から意思決定
・技術的負債を主体的に改善する提案と推進
<開発フロー>
・APTOの顧客のフィードバックをもとに、各サービスごとにチームで開発しています。
・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。
<APTOで働く魅力>
1.大企業のAI開発のサポートをデータドリブンでサポートできます。
→harBestは、国内で唯一無二のAI用のデータ収集、アノテーションを一般ユーザーにダイレクトに発注できるWeb発注プラットフォームを提供しています。
海外ではAmazon mechanical Turkというサービスが提供されており、日本でもニーズが増えています。
2.希望のポジションの相談が可能
→エンジニアの希望によって横断的に動くことが可能な環境が組織の特徴としてあるため、皆さんの「ご希望」に沿ったポジション(職務内容)を提案/ご相談が可能です
3.開発速度
「開発の速度を上げるためには技術的負債を解消する必要がある」という考えを持ちあわせ、技術的負債の解消に早期に取り組んでいます
4.「自走」
受け身で開発をするよりも、自走を大事にしています。
チームでのコミュニケーションをとりながら、「自走」することを推奨しているため、年次/年齢関係なく自己研鑽をするメンバーが揃っています
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・Next.js / React の経験
・プロダクトの価値検証から素早いリリースを行われた経験
・検討、開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験
・AWSなのパブリッククラウドサービスの利用経験
【求める人物像】
・harBestのプロダクト・サービスに共感していただける方
・新しいこと、誰も経験したことがないことへのチャレンジ意欲
・結果を出すことに強いこだわりを持てる方
・成長意欲や知的好奇心のある方
・チームワークを重視した働き方ができる方
歓迎 プロダクトアウトの開発も重要ですが、マーケットインの思考も兼ね備えていることも大歓迎です。
なぜその機能が必要なのか、本当に必要なのかを深く追求し、チームでコミュニケーションができると嬉しいです。
・以下の言語に対して精通している
iOSアプリの開発経験 (Swift / Objective-c)
Android OSアプリの開発経験(Kotlin / Java)
Reactの開発経験
・複数サービスから成り立つプラットフォームの構築経験
・最新の技術動向を把握し、最適な技術選定経験
・複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
・CI/CDなど業務の自動化、効率化経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スマホ開発エンジニア
- どこで働くか
- 渋谷オフィス(東京都渋谷区神南1-5-14 三船ビル4F 403号室)
フルリモートOK - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 ~ 799万円
月給 35万円 ~ 40万円 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
- 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次(最終)面接
↓
内定
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/29~24/11/11
求人No.UDHMS-006