- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
《普通の事務職じゃない、幅広い業務がしたい！》
そんな向上心溢れるあなたをお待ちしています。
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NEXT ONEは、当社特有のプロモーション戦略により、創業以来絶え間ない成長を遂げ、全国展開を果たしています。今後2年間での上場を目指し、バックオフィスの強化に焦点を当て、新しい仲間を迎え入れることにしました。 - どんな仕事か
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弊社の主軸となる電力事業部において、内勤業務の管理、改善・効率化をお任せします！◆電力の請求業務管理：
顧客請求業務全般の管理。システムを用いた請求の管理全般。
◆顧客データベース情報管理：
顧客情報データベースシステムの運営、管理。システム構築とデータ分析、戦略立案。
◆顧客満足度管理：
顧客からのフィードバックを受け、迅速かつ効果的な問題解決策を提供。課題分析を通じて、サービスの質を継続的に改善。
◆督促業務管理：
支払い遅延に関する対応策の策定と実行。支払いシステムの開発と管理。
◆その他1：電力事業における課題の抽出と解決に向けた提案：
事業全体における課題を抽出した上で、分析から改善提案、実行まで。
◆その他2：事業の成長につながる企画の立案
他社事例や異業種事例などをヒントに事業の成長につながるような企画立案。
【NEXT ONEで働く魅力】
◆キャリアアップを目指せる！
業務全体の効率化や施策立案/実行など、経験や実績を元に短期間でのキャリアアップも可能です。
※下記は先輩社員の実例です！
Aさん：入社6ヶ月後、正社員→主任に昇進！
Bさん：入社8ヶ月後、課長へ昇格！※部下2名
Cさん：入社1年後、自身の営業戦略を立案！※部下4名
☆他では出来ないスピード感で多くの裁量権がもらえ、成長を感じやすい環境です！
◆年収相談可＆幅広いスキルが身に付く！
このポジションは指示されたことだけをこなす”一般事務”ではありません。
事務の領域を超え、自ら戦略を提案/実施することも可能です。
単純な事務作業の枠を超えた様々な業務をお任せしますので、経験や実績に応じて給与も相談させていただきます◎
◆明るい職場や福利厚生が自慢！
20～30代が中心に活躍する、活気あふれる職場です。未経験でスタートしたスタッフも多いので、わからないことなども聞きやすく、何でも気軽に話しやすいフラットな雰囲気が自慢◎
「こんな制度があったらもっと働きやすいのに」というアイデアもよく話し合ったりしています。
月の残業時間は平均25時間程度で、駅近オフィスなので、買い物に映画、フィットネス、飲み会などにも便利♪「仕事終わりの時間を趣味に充てたい」という方にはオススメです。
- 求められるスキルは
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必須 業界未経験OK（ロジカルに物事が考えることの出来る方、電力事業の立ち上げまたは運用経験ある方歓迎！）歓迎 《歓迎要件》
・電力事業立ち上げor運用経験(電力事業に知見がある方でもOK！)
・新規プロジェクトの遂行経験
・業務改善経験
・マネジメント経験
《こんな方が活躍しています》
・マインド高く仕事したい方
・今よりも給料を上げたい方
・将来を考え、今の自分にさらにスキルをつけたい方
・会社と一緒に成長していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
想定年収：500万円~650万円
月給：35万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※経験者の場合はスキル面に応じて月給UPの可能性あり。
◆交通費規定支給
◆家賃補助（規程あり）
◆役職手当
◆賞与（年2回）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報：◆社会保険完備 ◆業績賞与あり ◆役職手当 ◆住宅手当（当社規定による） ◆引越し費用補助制度 ◆慶弔見舞金 ◆社内公募制度 ◆健康診断（年1回） ◆社内イベント（忘年会など） ◆年間MVP表彰 ◆オフィスグリコ ◆ランチ支給(会社より支給のため従業員の方のお支払いはございません) ◆フリードリンク完備（ウォーターサーバー、コーヒマシン） ◆服装・ネイル・ヘア自由 ◆屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
【完全週休2日制】※年間休日120日以上（土日祝日休み） ◆GW(年間休日120日に含む) ◆有給休暇(年間5日取得必須) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休暇 ◆生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（現場担当）→1次合格後→最終選考（現場責任者）→ 内定
※応募から内定までは1週間程度です。
掲載期間24/02/06～24/04/01
求人No.JBFBR-nextone/clrcl
