なぜ募集しているのか: 旭化成グループでは積極的に事業拡大を推進しています。
計数部門では、事業拡大をサポートしグループグローバル
ベースでの計数体制整備を図ります。
「業績管理制度のグローバル対応」や「M&A・事業再編」
などを通じて、各事業部の事業運営に計数面から寄与して
いただく管理会計担当者を募集いたします。
どんな仕事か: 管理会計分野において「連結一貫計数情報」などの事業運営に
必要な計数情報整備や業績管理制度改善、M&A／事業再編等を
お任せします。
■具体的な業務内容
・旭化成グループの事業担当として、事業の状況や実態を理解して
　経理計数面から主体的に事業をサポートし、事業部と一体で経理
　計数業務に取り組んでいただきます。
・中期計画策定／ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数
　PDCA（年初予算策定、期中予測、実績管理）の実施などが中心
　業務です。
・また、事業企画と連携したM&A／事業再編等への対応、連結一貫
　計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジ
　メントのための業績管理制度改善などに取り組んでいただく可能
　性もあります。
・適性、能力、希望と会社の育成方針をふまえ、旭化成グループの
　計数フィールド全体でローテーションを行って長期的視点で人財
　育成を図っていきます。
求められるスキルは: 必須以下、全てを満たす方
・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験。（実務経験5年以上）
・ビジネスレベルの英語力。（目安としてTOEIC700点以上、社内外の関係者
　と円滑なコミュニケーションが取れること）

歓迎・原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を
　行った経験がある方。
・日商簿記１級程度の経理専門能力

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: ・本社：東京都千代田区（日比谷）
・最寄り駅：地下鉄日比谷駅
勤務時間は: 09:00～17:45（休憩時間：11:45～12:45）
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません
給与はどのくらい貰えるか: 昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
＜参考資料＞
（30歳標準　月給：341,000円　年収：6,000,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程で
　ご案内致します。
待遇・福利厚生は: 〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
　家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
　慶弔見舞共済、交通災害共済など。
休日休暇は: ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
　年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
　者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
　リフレッシュ休暇など。

リーダー候補／旭化成グループでの経理職（管理会計業務）

経理