なぜ募集しているのか: 当社はアクセンチュア、BIGLOBE、KDDI、KPMGなどの出身者が集い2022年に設立したエネルギーテックカンパニー。
カーボンニュートラルの実現を目的に、東京大学発の接続技術を事業のコアとした自社サービス「Public Power HUB」の開発・提供をしています。

サービス提供開始からまだ日は浅いですが、既に関東・関西・九州の主要電力会社をはじめエネルギーサービス事業者より引き合いが集中。
今後2年にはシリーズBという状態を目指すべく、今回エンジニア部門での体制を強化しようとしています。

▼「Public Power HUB」について
2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電や風力発電といった自然変動電源の大幅な増加が見込まれます。
太陽光発電や蓄電池、EV充電器などの分散エネルギー資源をプロトコルフリーで相互接続する「Public Power HUB」の構築・運用を通じて、分散エネルギー資源と電力システムの円滑な統合を実現し、カーボンニュートラルの実現に貢献します。
どんな仕事か: ■仕事内容■
当社マスターエンジニアの元でプロジェクトマネージャとして自社サービス（Public Power HUB）の開発や運用に従事してもらいます。
未経験であっても、しっかりフォローアップします。

■この仕事の魅力■
大手出身のCTOと一緒に仕事をすることができるので、エンジニアとして成長ができ、サイバーセキュリティやIoTにも関係する技術も学ぶことができます！

スタートアップではあるものの、世界を代表するメーカーや業界トップクラスの大企業とビジネスをしているため、エネルギー業界の変革を当事者として肌で感じることができます。

特に当社事業は大手電力会社からの注目度も高く、エネルギー産業に必須の情報通信基盤として高い評価をいただいています。こうした大きな可能性を秘めた事業に立ち上げフェーズから参画し、創業者と共にグロースしていけるのは、今のこのタイミングしかありません。

【アクセンチュア、KDDI、KPMG出身者が集うテックカンパニー】
▼代表：伊藤
東京大学卒。アクセンチュア戦略コンサルティング本部にて電力・ガスプラクティス部門をゼロから立ち上げ、20年以上、国内外における環境エネルギー分野のコンサルティングビジネスに従事。新事業開発、グローバル戦略策定、デジタル戦略策定など、幅広い分野のコンサルティングプロジェクトをリードするエネルギー領域のオピニオンリーダー。
（著書『エネルギー産業の2050年 Utility3.0への挑戦』（日経新聞））

▼CTO：小畑
京都大学大学院卒。国際電信電話株式会社（現KDDI株式会社）に入社。1999年に取締役CTOとしてイー・アクセス株式会社（現ソフトバンク株式会社）の立ち上げを担う。2005年より専務執行役員CTOとしてイーモバイル株式会社を立ち上げる。2013年エクイニクス・ジャパン株式会社ソリューションアーキテクト。2014年にBizMobile株式会社（現IoT-EX株式会社）、2015年に代表取締役社長CEOに就任（現任）。2022年にEX4Energy株式会社取締役に就任。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
求められるスキルは: 必須一般的なPCスキル(Microsoft Office系全般)を有することを必須要件とします。
サービス開発の経験、サーバー（AWS）の知識があればなお可です。

■求める人物像■
第二新卒や未経験の方、大歓迎
当社のエンジニアの元、最先端の知見を実務を通して学んでいただきます。
経験よりも「やる気」「積極性」「新しいことに挑戦」が大事になります。

歓迎 ■歓迎要件■
エンジニア職として開発経験
新規事業開発経験
雇用形態は: 正社員（3カ月の試用期間あり）
どこで働くか: 千代田区神田富山町にあるオフィスは、JR神田駅から歩いてすぐの好立地。
なお、現在はテレワーク・出社のハイブリッド型勤務を導入中です。
勤務時間は: 9時～18時
※フレックス制度ありコア 10時～15時
※リモートやフレックス活用でライフスタイルに合わせた働き方歓迎
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～550万円
月給： 33万円～ 45 万円
経験等により応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接（採用担当者面接）
二次面接（該当部署面接）
最終面接（社長面接）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

エンジニア｜BIGLOBE元CTOが率いる開発部門

SE（パッケージ・ミドルウェア系）