- なぜ募集しているのか
- 現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、1on1を活用する企業様も増えてきています。
大変ありがたいことに、時代のニーズにサービスが合い始めたこともあり、この1年で
-新規クライアント受注 38社→68社（79％増）
-売上 約1,000万/月→約3,000万/月
と成長を遂げています。
社員ひとりひとりの持つ多様性と、事業の提供価値を結びつけるには「まず、聴く」からはじめることが欠かせないと私たちは考えます。「聴く」「聴かれる」を大切にした組織を育み、「対話によるマネジメント」が実装された社会をつくることが、私たちの目指す世界です。
「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を目指す企業に、エールという選択肢がより広く届くようなプロダクトやサービスをつくっていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
「聴く／聴かれる」といった体験を通して、自然と自身の自己理解・他者理解が深まり、個人がより自分らしく活動できるようになると同時に、組織としてのパフォーマンスが最大化されていくプロダクト作りをお任せします。
中長期的な視点で事業を拡大させるための新規プロダクトの企画、サービス改善まで幅広く携わることができます。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。
-プロダクト改善や開発のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
-プロダクトのサービス体験設計（UX/UI設計）
-プロダクトの品質保証やグロースのためのロードマップ策定
-プロダクトの仮説検証サイクルの設計・運用（問・KPI設計、実行＆マネジメント）
-様々な要望を整理し、機能改善や新機能の優先順位づけを行う
-プロダクトのチーム作りやマネジメント
-そのほか、サービスグロースのための必要なさまざまな実務
【本ポジションの魅力】
・エールのパーパスの実現と事業成長のために既存のサービスをどのように変化させていくかを考え、実践を進めていくことができる
・「人と組織の関係性」が変わっていくためのラストワンマイルの支援という社会的意義のある事業に長期的に取り組むことができる
・ユーザーやクライアント企業の声をプロダクトに反映でき、サービスの改善を実感できる - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・事業やサービス開発、プロダクト企画の経験
・プロジェクトやプロダクトマネジメント、ディレクション経験
・具体と抽象／ミクロとマクロの両視点をを行き来しながら、課題を突き詰める力
歓迎 【歓迎スキル・経験】
・スタートアップ・ベンチャー企業での事業開発・プロダクト開発経験がある方
・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを動かしてきた経験
・聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方（例：人的資本経営に興味をお持ちの方）
【求める人物像】
・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方
・自律的に業務遂行ができる方
・目標達成に向けてコミットメントできる方
・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・チームワークを大切にする方 - 雇用形態は
- ・正社員
※試用期間/原則３ヶ月～ - どこで働くか
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
※適宜リモート可（週1-2回、リアルミーティングあり＠五反田オフィス） - 勤務時間は
- ・フルフレックスタイム制
※1日実働7.5時間、1週37.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：500-1050万円
・月給：41万円～
※月給41万円の場合、固定残業時間101,864円（40時間相当分）を含み、超過分については別途支給します
※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります - 待遇・福利厚生は
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・リモートワークOK（週1-2回、リアルミーティングあり＠五反田オフィス）
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・健康診断無料
・副業に関しては許可制
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日以上
・有給休暇（新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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STEP 1：応募
STEP 2：書類選考
STEP 3：面接・リファレンスチェック
※面接は3－4回を予定しております
※「まずは話を聞きたい」などのご要望があればカジュアル面談も実施可能です
※遠方に在住の方については内定までオンライン選考も可能です。ご相談ください
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.CVVRS-132
